Gestionnaire Immobilier Chargé de Projets et Mise en Exploitation H/F Lynx RH

CONDITIONS :

- Contrat : CDD jusqu'à fin octobre minimum (prise de poste ASAP).
- Statut : Cadre au forfait jour.
- Localisation principale : Ouvertures prévues à Bordeaux et Lille, déplacements fréquents sur toute la France.
- Durée hebdomadaire : Forfait jours (statut cadre).
- Rémunération : 50 K € brut / an + RTT + tickets restaurant (9 €) + mutuelle.
- Environnement : Groupe intégré, leader des résidences étudiantes et de coliving.

Vos missions

- Piloter de manière autonome les projets d'ouverture de résidences, de la phase préparation jusqu'à la mise en exploitation effective.
- Assurer la structuration et le suivi des jalons clés (planning, travaux, livraisons, montée en charge opérationnelle, ouverture au public).
- Coordonner les interlocuteurs internes et externes : équipes asset management, exploitation, prestataires techniques, services généraux, partenaires locaux.
- Anticiper et gérer les risques, alerter en amont en cas de dérive, proposer des plans d'actions et arbitrages opérationnels.
- Mettre en place un pilotage clair : outils de suivi, reporting régulier, points d'avancement structurés avec le management et les équipes projet.
- Prendre en compte les impacts opérationnels dès la phase projet (choix techniques, organisation des flux, sécurité, maintenance, services, expérience résident).
- Contribuer à la bonne montée en puissance des résidences à l'ouverture : coordination de la mise en place des services, de l'accueil et de l'expérience client sur site.

Pré-requis

SAVOIR-FAIRE :

- Maîtrise de la gestion de projet : structuration, planning, jalons, gestion des risques, coordination multi-interlocuteurs.
- Aisance dans le pilotage opérationnel de sites en ouverture (travaux, livraisons, mise en exploitation, services, flux).
- Capacité à produire et tenir un reporting clair, à suivre plusieurs sujets en parallèle et à respecter des deadlines serrées.
- Très bonnes compétences de communication, capacité à challenger, relancer et faire avancer les prestataires et équipes internes.

SAVOIR-ÊTRE :

- Esprit pragmatique, terrain, orienté solutions, avec un sens aigu des responsabilités.
- Forte autonomie, prise de recul, capacité à prioriser et à avancer sans cadrage permanent.
- Rigueur, organisation, fiabilité et sens de l'engagement dans un contexte exigeant et évolutif.
- Assertivité, capacité à dire les choses, à alerter plutôt qu'à subir, tout en maintenant une communication constructive avec les parties prenantes.

Profil recherché

- Formation : Bac +3 à Bac +5 en immobilier, construction, gestion de projet ou équivalent.
- Expérience : solide expérience en gestion de projets opérationnels (ouvertures de sites, résidences services, hôtels, actifs multi-sites ou environnements multi-prestataires).
- Seniorité : profil senior apprécié, avec forte autonomie et capacité à sécuriser des sujets de bout en bout dans des délais contraints ; profil plus junior possible si très autonome et structuré.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 50000 € par an