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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Location Parc Automobile H/F Groupe Autosphere

Chambray-lès-Tours - 37
CDD
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour Peugeot/Opel Chambray-lès-Tours un Gestionnaire de Parc Automobile F/H en CDD.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie vous intégrez une équipe jeune et dynamique et vous avez pour missions :

- Gestion du parc automobile

- Gestion des réservations

- Relation client

- Facturation

Les petits + du Groupe Autosphere :

- Carte UP : Pour profiter pleinement de vos titres-restaurant
- CSE
- Prime Variable
- Prime de cooptation : 1 000 EUR brut si l'un de vos contacts rejoint nos équipes
- Avantages collaborateurs : Remises exclusives sur l'achat ou la réparation de votre véhicule
- Site de billetterie
- Chèque cadeau en fin d'année
- Prime d'indication (apporteur d'affaire)
- Action logement : Un accompagnement personnalise pour faciliter votre accès au logement
- Grace à notre collaboration avec IRP AUTO, bénéficiez de nombreux avantages sociaux et culturels : des réductions sur les voyages, une prise en charge partielle du cout des billets de spectacles ou de concerts, des activités sportives ... et bien d'autres encore.

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience souhaitée sur un poste similaire

-Vous disposez d'un bon relationnel client et êtes reconnu(e) pour vos capacités en gestion administrative.

- Vous maîtrisez les bases du Pack Office : Word, Excel

- Vous êtes titulaire du permis B manuel.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH