Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
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Responsable Amélioration Continue H/F Eurial
- Jouy - 89
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 ans min.
Permis et certifications
- Lean six sigma black belt
- Lean six sigma black belt
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Lean six sigma black belt
- Lean six sigma black belt
Les missions du poste
Responsable Amélioration Continue (F/H)
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une
expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du
« plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre
avenir.
Vivez une
expérience humaine passionnante
Vous aurez en
charge de l'accompagnement et de la mise en oeuvre de l'excellence
opérationnelle, en lien avec les équipes terrain, et dans le respect des normes
de sécurité, qualité et environnement. Votre mission principale consistera à
challenger les équipes, à mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue
et à animer les projets d'industrialisation tout en développant la culture de
l'excellence opérationnelle au sein du site.
Vous participez à l'élaboration des plans opérationnels du
site en vous en vous appuyant sur votre expertise en gestion de la performance
et en amélioration continue. Vous serez
responsable du pilotage de la performance avec les managers, l'identifications
des gains à réaliser, et de la bonne exécution des actions d'amélioration.
Vous participerez activement au réseau Excellence
Opérationnelle du groupe en favorisant le partage des bonnes pratiques et en
contribuant à l'harmonisation des méthodes entre les différents sites. Votre
rôle inclut également la participation à des projets d'industrialisation et
d'évolution des organisations afin d'assurer un fonctionnement plus agile et
efficace. Vous serez le référent en termes d'outils d'excellence opérationnelle
(5S,SMED, VSM, QQOQCP, Ishikawa..) et serez en charge d'accompagner et de challenger
les managers sur les bonnes pratiques.
Vous serez au coeur d'une organisation engagée dans une
démarche d'amélioration continue, où votre expertise et votre capacité à
fédérer seront essentielles pour accompagner la transformation et insuffler une
véritable dynamique de progrès. En intégrant notre équipe, vous aurez
l'opportunité d'avoir un impact concret sur l'optimisation des performances et
de contribuer activement à l'évolution des méthodes de travail.
Vous piloterez les initiatives d'amélioration continue en
collaborant avec les managers pour optimiser la performance du site. Vous
accompagnerez les équipes dans la mise en place de méthodologies Lean et
veillez à la pérennisation des actions engagées. En intervenant sur l'animation
des rituels de performance et la montée en compétences des équipes, vous
contribuez au développement d'une culture de montée en compétence.
Expert(e) en amélioration continue, vous possédez une
certification Black Belt Lean Six Sigma et maîtrisez les outils de l'excellence
opérationnelle. Vous adoptez une approche méthodique dans la résolution de
problèmes et savez challenger les équipes pour les accompagner vers l'atteinte
de leurs objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à impulser une
dynamique de performance et à mettre en place un management visuel efficace.
Vous participerez également de manière proactive au réseau
ExOp de la branche Lait / Sécurité / Qualité sécurité des aliments.
Enfin en tant que membre du CODIR, vous travaillez en
collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et contribuez activement aux
décisions stratégiques. Vous serez un acteur clé de la culture SQCDME, de même,
vous serez un ambassadeur des valeurs d'excellence opérationnelles du site.
Pour vous, c'est
l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Vous travaillerez sur des enjeux
techniques passionnants tout en ayant un impact direct sur la performance et la
sécurité du site.
- Votre cadre horaire : Forfait 218
jours, Statut Cadre avec des horaires de journées, avec astreinte après
formation, pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
- Package rémunération : entre 45K et 50K brut sur 13 mois, participation aux
frais de transport, restaurant d'entreprise sur place, avantage CE, Mise à
disposition de produits (gratuits et/ou à tarifs préférentiels).
- Dispositif d'épargne salariale :
intéressement et participation
Possibilité de mobilité et/ou
évolution en interne
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Diplômé(e) d'une formation Ingénieur (Bac +5), vous justifier
d'une solide expérience industrielle idéalement dans l'agroalimentaire, à des
postes de Responsable de Production, Responsable d'unité de production ou
Directeur de site.
Vous êtes un(e) expert(e) en management de la production, en
amélioration continue et maîtrisez les outils d'excellence opérationnelle (Lean
Six Sigma Black Belt, 5S, SMED, VSM, QQOQCP, etc.).
Vous avez également une forte appétence pour le management
visuel de la performance et êtes capable de fédérer les équipes autour
d'objectifs ambitieux.
Si vous êtes un leader passionné par l'excellence
opérationnelle et le management de la performance, n'hésitez plus et envoyez
votre candidature. Cliquez sur "Postuler" pour envoyer votre CV.
Notre processus de
recrutement
Après un premier entretien avec le service RH, vous
rencontrerez la Direction du site et aurez l'opportunité de découvrir votre
futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de
construire ensemble l'avenir de notre entreprise.
Agrial est engagé dans la promotion
de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les
talents, sans distinction.
Mieux nous connaitre
Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un
environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers
une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des
marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio,
Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois... mais aussi pour des ingrédients de
spécialités.
Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille
humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
Entité : Eurial Ultra Frais
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Vous travaillerez sur des enjeux techniques passionnants tout en ayant un impact direct sur la performance et la sécurité du site.
- Votre cadre horaire : Forfait 218 jours, Statut Cadre avec des horaires de journées, avec astreinte après formation, pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
- Package rémunération : entre 45K et 50K brut sur 13 mois, participation aux frais de transport, restaurant d'entreprise sur place, avantage CE, Mise à disposition de produits (gratuits et/ou à tarifs préférentiels).
- Dispositif d'épargne salariale : intéressement et participation
Possibilité de mobilité et/ou évolution en interne
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Diplômé(e) d'une formation Ingénieur (Bac +5), vous justifier d'une solide expérience industrielle idéalement dans l'agroalimentaire, à des postes de Responsable de Production, Responsable d'unité de production ou Directeur de site.
Vous êtes un(e) expert(e) en management de la production, en amélioration continue et maîtrisez les outils d'excellence opérationnelle (Lean Six Sigma Black Belt, 5S, SMED, VSM, QQOQCP, etc.).
Vous avez également une forte appétence pour le management visuel de la performance et êtes capable de fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.
Si vous êtes un leader passionné par l'excellence opérationnelle et le management de la performance, n'hésitez plus et envoyez votre candidature. Cliquez sur "Postuler" pour envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier entretien avec le service RH, vous rencontrerez la Direction du site et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de notre entreprise.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
-
Eurial en images
La carte
30 Rue des Jacquins
89150 Jouy
Publiée le 05/03/2026 - Réf : req9984
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Pour les postes éligibles :
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