Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion,
Vous participez au contrôle du processus de cotation (prix de revient) en faisant preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de sens du détail.
Vous consolidez les résultats financiers industriels de 5 sites de production, en mobilisant vos capacités de synthèse, votre fiabilité et votre aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs multiples.
Vous participez à des projets ponctuels d'amélioration de fichiers, d'outils existants et/ou de création d'indicateurs, en démontrant autonomie, force de proposition et curiosité.
Vous assurez la gestion de projets transverses, nécessitant organisation, communication efficace, adaptabilité et esprit d'équipe.
Le poste est basé à JOUY, dans l'Yonne, proche des villes de SENS/NEMOURS (30 min) et MONTARGIS, à environ 1h00 de PARIS. Site non desservi par les transports en communs.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
De formation supérieure (de type ingénieur agri/agro ou contrôle de gestion)
Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique, en particulier Excel et Power BI, et les logiques liées à l'utilisation d'un ERP.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes diplomate, savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur et d'organisation.
Vous disposez du permis B et d'un véhicule personnel
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
Nous vous offrons des avantages attractifs :
- Mutuelle familiale avantageuse
- Restaurant d'entreprise à tarifs préférentiels
- Indemnité de transport tenant compte de l'éloignement du domicile
- Prime annuelle
- Intéressement et Participation
- CSE ( chèques vacances, bons d'achats, tarifs réduits ...)
Rémunération : 40-45 K€ Annuel
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes expert dans le contrôle de gestion et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique avec les RH, vous rencontrerez le Responsable du service, le coordinateur et le RH, avec l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Eurial Ultra Frais, filiale d'Agrial, valorise la diversité et l'inclusion. Nous accueillons tous les talents avec bienveillance et sans distinction.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial
Date de début de contrat :Immédiat
Temps de travail :Forfait
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : req11709
