Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Appro Central, vous participez activement à la mise en place de la fonction : définition des processus, mise en place des outils & de l'organisation. Vous êtes un véritable pilote des flux d'approvisionnements de plusieurs sites de production et catégories d'emballages.
- Anticiper et consolider les besoins d'approvisionnement en emballages avec une vision stratégique pour garantir la réactivité face aux évolutions des produits.
- Optimiser les plans d'approvisionnement avec une gestion agile des commandes, tout en respectant les priorités et les règles d'approvisionnement. Assurer une qualité de service optimale en équilibrant disponibilité, stocks et conditions d'achat grâce à une gestion précise et proactive.
- Proposer des solutions novatrices pour améliorer les conditions d'approvisionnement, tout en renforçant les partenariats fournisseurs pour anticiper les besoins futurs. En période de crise, agir rapidement et efficacement pour piloter la gestion de crise et garantir la continuité des opérations, en coordination avec une multitude d'interlocuteurs clés."
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- L'équipe Prév-Planif
- Openspace et cadre de travail
- Manager de proximité
- Le parcours d'intégration
- Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, indemnité repas, télétravail, jours de repos
Rémunération : Entre 38160 et 42000 € en fonction du profil
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes diplômé(e) Bac +5 en Supply Chain/Logistique, avec une première expérience en prévisions, planification ou projets supply, êtes passionné(e) par la supply chain, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, APS, PowerBI) et l'amélioration continue. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'une forte capacité d'analyse, vous aimez résoudre des problèmes et travailler en équipe. et souhaitez rejoindre notre équipe PREV/PLANIF, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Un échange téléphonique avec les RH puis un entretien au siège avec votre future manager et votre futur N+2
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.
Date de début de contrat :Fin mars 2026, début avril 2026
Temps de travail :Temps complet
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : req11588
