Détail du poste
Description de la mission :
Nous recherchons un-e PMO Médical Data : Responsable de la valorisation des données de santé à Paris.
Rattaché(e) au Directeur Médical Groupe, votre mission consiste à définir, proposer et mettre en oeuvre la stratégie de partenariat et de valorisation des données de santé au sein du Groupe en intégrant les technologies émergentes. Périmètre : Groupe Vivalto Santé France et ses filiales internationales
Vos missions principales :
Promouvoir la valorisation des données de santé
Développement et gestion des partenariats
Pilotage opérationnel
Animation et acculturation
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme Bac +5 en data science, santé publique, innovation, vous justifiez d'une expérience 3 à 5 ans sur un poste équivalent idéalement au sein d'un établissement de santé (CHU, CLCC ...), d'une entreprise de santé ou d'un entrepôt de données de santé.
· Expertise en gestion de projets collaboratifs, contractualisation et valorisation de données de santé
· Maitrise de l'anglais
PRÉREQUIS SOUHAITÉS :
· Bonne connaissance du cadre réglementaire (recherche clinique, RGPD, CNIL, accès aux données).
· Connaissance des outils d'analyse de données, EDS, SNDS, entrepôts hospitaliers.
· Compréhension des enjeux autour de l'IA
Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe.
A la recherche d'un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d'innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !
Bienvenue chez GIE Vivalto Santé
Vivalto Santé se démarque en devenant le premier groupe de Santé privé à s'inscrire dans une démarche d'entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d'un sens fort !
Le Groupe tire son attractivité d'un modèle d'entreprise unique : « la Troisième Voie ». Ce modèle est fondé sur un partenariat médical et capitalistique regroupant à la fois les praticiens du Groupe et des investisseurs financiers pour une gouvernance partagée. Cette approche spécifique permet d'associer les praticiens aux décisions stratégiques des établissements dans lesquels ils exercent.
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Carte de ticket restaurants
- Politique d'inclusion et de diversité
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception du CV
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Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes
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Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines
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Entretien physique avec le manager
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Publiée le 06/05/2026 - Réf : offer-85191