GIE Vivalto Santé recrutement

Pmo Medical Data H/F GIE Vivalto Santé

  • Paris 16e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 à 3 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Description de la mission :
Nous recherchons un-e PMO Médical Data : Responsable de la valorisation des données de santé à Paris.
Rattaché(e) au Directeur Médical Groupe, votre mission consiste à définir, proposer et mettre en oeuvre la stratégie de partenariat et de valorisation des données de santé au sein du Groupe en intégrant les technologies émergentes. Périmètre : Groupe Vivalto Santé France et ses filiales internationales
Vos missions principales :
Promouvoir la valorisation des données de santé

Développement et gestion des partenariats

Pilotage opérationnel

Animation et acculturation
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme Bac +5 en data science, santé publique, innovation, vous justifiez d'une expérience 3 à 5 ans sur un poste équivalent idéalement au sein d'un établissement de santé (CHU, CLCC ...), d'une entreprise de santé ou d'un entrepôt de données de santé.
· Expertise en gestion de projets collaboratifs, contractualisation et valorisation de données de santé
· Maitrise de l'anglais
PRÉREQUIS SOUHAITÉS :
· Bonne connaissance du cadre réglementaire (recherche clinique, RGPD, CNIL, accès aux données).
· Connaissance des outils d'analyse de données, EDS, SNDS, entrepôts hospitaliers.
· Compréhension des enjeux autour de l'IA
Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe.
A la recherche d'un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d'innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !

Les avantages

  • Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
  • Carte de ticket restaurants
  • Politique d'inclusion et de diversité
  • Plan Epargne Groupe avec abondement
  • Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
  • Accès au logement (partenariat CDC Habitat)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de réception du CV

  • Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes

  • Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines

  • Entretien physique avec le manager

Publiée le 07/07/2026 - Réf : offer-85191

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