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AtlantiC Ingénierie emploi
AtlantiC Ingénierie recrutement

Chargé de Projets MOE en Réseaux Électriques H/F AtlantiC Ingénierie

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

ET TOI DANS TOUT ÇA ?

Dans le cadre de notre accroissement d'activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets en maitrise d'oeuvre déléguée. Spécialisé(e) dans le réseau de distribution d'électricité, ton rôle consistera à suivre de A à Z des projets électriques sur le réseau Enedis, que ce soit une demande de raccordement pour un client ou de la rénovation de réseau.

Plus concrètement, tu seras en charge de :
- Être le(la) garant(e) du bon déroulé des chantiers
- Piloter la bonne réalisation des études et travaux
- Piloter des projets de distribution HTA/BT (raccordement, enfouissement, déplacement d'ouvrage, dossier de structure, branchement, colonne électrique, renforcement, renouvellement...). Les projets peuvent être à la fois aériens et souterrains
- Être le(la) garant(e) de la sécurité des intervenants du chantier
- Effectuer une veille réglementaire
- Contrôler l'application des règles Q2SE (bon état des EPI, véhicules, ...)

Tu seras amené(e) à utiliser les logiciels et le matériel d'Enedis.

Le profil recherché

Les incontournables :

- Tu es issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 ou Bac +3 (type électrotechnique)
- Tu es curieux(se), dynamique et sais t'adapter à des contextes et situations différentes (bureau, chantiers ...)
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta capacité d'organisation
- Tu as idéalement une expérience en HTA dans un poste similaire, ou à défaut, des connaissances sur le réseau Enedis.

Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à apporter ta pierre à l'édifice, n'hésite plus ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Infos complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION

1. Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents.

2. Entretien en présentiel ou à distance toujours avec nos dénicheurs de talents et ton(ta) futur(e) manager.

3. Une fois ton embauche en poche, place à ton intégration ; accueil par ton(ta) manager et présentation de l équipe, accueil sécurité, découverte de ton Welcome pack pour appréhender tes premiers jours avec sérénité sont notamment au programme.

CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DEFINISSENT LE MIEUX !

Résultats issus de notre dernière enquête sociale interne

Esprit d'équipe Ambition

Convivialité Evolution

Ambiance Dynamique

LES 6 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

1 démarche RSE engagée

92% de nos collaborateurs nous recommandent

23% de nos nouvelles recrues sont directement parrainées par nos équipes

Jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine + horaires flexibles pour les équipes sur site ACI

Prime participation + prime vacances

1 mutuelle qui s'adapte à tes besoins

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents.

  • Entretien en présentiel ou à distance avec nos dénicheurs de talents et le(a) manager

  • accueil par le manager, présentation de l'équipe, accueil sécurité...

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Publiée le 05/03/2026 - Réf : 3862697/27844605 CDPMERL/75P

Chargé de Projets MOE en Réseaux Électriques H/F

AtlantiC Ingénierie
  • Paris - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 05/03/2026 - Réf : 3862697/27844605 CDPMERL/75P

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