Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Équipe Poseur H/F Groupe Mentor
- Bouxières-aux-Dames - 54
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur et du responsable technique, vous aurez pour missions :
1. Réalisation de la pose sur pavillon neuf et projets de rénovation :
- À l'arrivée sur le chantier, analyser l'environnement pour garantir la sécurité et optimiser la pose, puis prendre les informations nécessaires auprès du technicien ou du responsable technique ;
- Réaliser la dépose, la pose, les réglages et les finitions des menuiseries extérieures, conformément aux normes en vigueur ;
- Contrôler l'état des produits avant pose, rédiger le rapport de pose, signaler les éventuels dysfonctionnements et transmettre les documents nécessaires (rapport de pose, PV de réception) au bureau ;
- Effectuer un nettoyage complet du chantier, incluant les châssis et la pièce concernée.
2. Encadrement d'une équipe :
- Organiser et répartir la charge de travail en respectant les délais, tout en assurant la transmission des informations nécessaires aux poseurs ;
- Former, encadrer et contrôler le travail de l'équipe, en signalant les éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller à l'approvisionnement du chantier et transmettre les besoins en consommables et articles nécessaires à sa bonne réalisation.
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience similaire dans ce secteur d'activité.
Le poste nécessite une capacité d'écoute des consignes et de compréhension de l'environnement de travail.
Vous devez également maîtriser les différents types de pose et les produits installés.
Vous êtes polyvalent, autonome et disposez de bonnes capacités managériales pour faire avancer le chantier, former et encadrer l'équipe.
Ref: v4qa2azyd5
Les avantages
- Tickets Restaurants
- Equilibre vie professionnelle-personnelle grâce au télétravail
- Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4.5 jours
- Espace de travail confortable
- Possibilités d'évolution dans toutes nos filiales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Soumission de la candidature en ligne
-
Entretien de préqualification avec l'un de nos recruteurs
-
2ème entretien avec le N+1 concerné
-
Vérification des références
-
Retour aux candidats
-
Intégration et formation du nouveau talent
-
Groupe Mentor en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : v4qa2azyd5
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