Les missions du poste

- Saluer et répondre aux besoins de nos clients avec attention et sourire,

- Scanner les produits et collecter les paiements,

- Maintenir propre et ranger son espace caisse,

- Chercher à aider les clients et leur apporter des informations afin de les aider à résoudre leur problème.

Le profil recherché

Qualifications

- Un bon relationnel et une recherche de la satisfaction client,

- Connaissance informatique basique et familiarité avec des équipement électroniques (Caisse, scanners...),

- Sens du détail,

- Être flexible quant à vos horaires de travail,

- Une première expérience dans la distribution est la bienvenue.

Informations supplémentaires

- CDI étudiant idéalement 20 heures semaine

- Rémunération sur 13 mois + intéressement + participation selon ancienneté

- Remise sur les achats

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Les avantages

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes