Les missions du poste
🎯 Vos missions
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez la conduite d'une ligne de conditionnement dans le respect des plannings, des standards qualité et des bonnes pratiques de fabrication.
🔧 Missions principales :
✅Préparer, régler, démarrer et conduire les équipements de production
✅Anticiper et organiser les productions afin d'assurer le respect du planning
✅Assurer l'approvisionnement des articles de conditionnement et des vracs
✅Garantir la conformité des produits selon les standards et procédures en vigueur
✅Renseigner les documents qualité, traçabilité et logistique
✅Suivre les indicateurs de performance (TRS, efficience, taux de gâche...)
✅Encadrer fonctionnellement une équipe d'opérateurs
✅Former les opérateurs aux techniques de conditionnement et aux bonnes pratiques
✅Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau
🔍 Missions complémentaires :
* Être garant des BPF et des règles d'hygiène et sécurité
* Maintenir la propreté des lignes (culture 5S)
* Participer à l'amélioration continue des process
Assurer ponctuellement des missions d'opérateur (contrôle qualité, nettoyage atelier...)
Vous travaillez en semaine du lundi au vendredi sur des horaires en 2x8.
La rémunération brute mensuel est de 2 092.05€.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en conduite de ligne en environnement industriel. Une expérience en tant que chef de ligne ou conducteur machine serait un plus. Une connaissance des secteurs cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire est appréciée, tout comme la maîtrise des exigences liées à l'ISO 22716 et aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
Vous disposez de solides connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité, et vous êtes à l'aise dans des environnements de production automatisée. Vous possédez des bases en mathématiques, maîtrisez l'utilisation d'un ERP et avez de bonnes connaissances d'Excel.
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Les avantages
- Des horaires flexibles pour une meilleure qualité de vie pro / perso
- Télétravail
- Une ambiance sociale (animations mensuelles / proximité)
- De nouveaux locaux
- Des avantages CSE
- Un process d'onboarding et d'intégration
- Des primes trimestrielles non-cadres et primes annuelles cadre
- Un accord d'intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature, vérification de vos compétences et de votre expérience.
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Entretien téléphonique pour mieux connaître vos motivations et vos attentes.
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Entretien sur site ou en visio pour échanger sur vos expériences et aspirations futures.
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Rencontrez votre futur manager et visitez votre environnement de travail.
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84600 Valréas
Publiée le 05/04/2026 - Réf : gYXmVp3ROk598Mzr