Détail du poste
Alternance ingénieur.e génie chimique - Sept 2026 (Bolbec)
Tu es étudiant.e en génie chimie ou chimie analytique et tu veux t'investir dans des projets innovants et apprendre vite ! Viens chez SERVIER - ORIL Industrie, entreprise ou l'innovation pour la santé rime avec sens. On t'accueille dans l'équipe de développement technologique pour une alternance qui te sera très formatrice.
Ce que tu vas faire ?
- Développer des procédés de purification par chromatographie d'échange d'ions et d'isolement par UFDF pour des oligonucléotides à visée thérapeutique
Ton profil :
- Étudiant.e de niveau M2 ou 5ème année ingénieur génie des procédés ou chimie analytique, curieux.se et force de proposition
- Bonnes connaissances en chromatographie liquide ainsi que des notions sur les procédés d'ultrafiltration diafiltration et de lyophilisation sont un atout
- La connaissance de la chimie des oligonucléotides est un plus
- A l'aise avec excel, des connaissances en plan d'expérience sont un plus
Ce que l'on t'offre :
- Environnement collaboratif, ambiance bienveillante, équipe qui t'écoute
- Impact visible dans l'entreprise : ce que tu feras ne restera pas au fond d'un tiroir
- Restaurant d'entreprise
Processus :
Un entretien avec le manager, puis un 2nd avec les RH.
Tu veux faire partie de l'aventure ? Postule ! Nous avons hâte de te rencontrer !
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : 11169-fr_FR