Ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F

Ingeliance Technologies

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine de l'énergie, vous intégrez, en tant qu'ingénieur en sûreté de fonctionnement, une équipe passionnée et innovante, où votre expertise sera mise à profit pour garantir la fiabilité et la sécurité de nos systèmes complexes.

Vos missions principales sont :

* Analyser et évaluer les risques liés à la sûreté de fonctionnement des systèmes et équipements
* Réaliser des études de fiabilité, de disponibilité, de maintenabilité et de sécurité (RAMS)
* Participer à l'analyse du soutien logistique (SLI), c'est-à-dire anticiper les besoins pour la maintenance et l'approvisionnement
* Collaborer avec les équipes de conception, de production et de maintenance pour garantir la robustesse des systèmes.
* Élaborer des plans de tests et de validation pour garantir la conformité aux exigences techniques et réglementaires
* Participer à la rédaction de documents techniques et normatifs liés à la sûreté de fonctionnement.
* Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur
* Manipuler des informations sensibles, avec un haut niveau de confidentialité (classé "Secret").

Nous recherchons pour ce poste un(e) ingénieur(e) justifiant d'une première expérience aboutie (minimum 2 ans) et disposant idéalement de compétences dans les domaines suivants:

* Ingénierie système
* Sûreté de fonctionnement (RAMS)
* Électronique, automatisme, mécanique
* Génie industriel
* Logistique ou maintenance industrielle

L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.

Les raisons de nous rejoindre

* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif)

* Entretien avec un recruteur
* Entretien avec un pilote de pôle
* Proposition d'embauche