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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant de Direction H/F à Montbéliard est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut max
30 030 € / an 2 502 € / mois 16,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant de Direction H/F
de Sauvegarde de l Enfant a l Adulte Nor
- Montbéliard - 25
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.
L'ASEA Nord Franche Comté recrute un assistant de direction (H/F), rattaché au Siège social à Montbéliard (25200), en CDD et à mi-temps (17 heures et 30 minutes par semaine), dès que possible et ce jusqu'au 28 mai 2026.
Du lundi au vendredi : 13h30 à 17h
VOS MISSIONS :
Etre responsable et mettre en oeuvre les activités de secrétariat du siège social en appréciant les urgences et les priorités.
Assister sa hiérarchie afin de lui faciliter la prise de décision dans l'organisation.
Organiser son travail.
Travailler en collaboration avec les établissements et services.
1/ Organiser et gérer les activités administratives :
- Prioriser et planifier les activités du secrétariat,
- Rédiger, mettre en forme des documents,
- Garantir la mise à jour et le suivi des dossiers,
- Travailler en lien avec le directeur général,
- Initier les améliorations de l'organisation du service,
- Faire évoluer et/ou élaborer des procédures et les mettre en oeuvre.
2/ Faciliter la communication interne et externe :
- Veiller au suivi des informations stratégiques,
- Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteur,
- Garantir la réception et la transmission des informations en interne,
- Assurer le traitement du courrier.
3/ Assister le directeur général afin d'optimiser la gestion de son activité et faciliter sa prise de décision :
- Rechercher et communiquer les informations en lien avec l'activité,
- Préparer et constituer les dossiers en structurant leur réalisation selon les contraintes et les priorités de sa hiérarchie,
- Être force de proposition dans le traitement des dossiers et assurer le suivi de la décision,
- Veiller au respect des échéances,
- Organiser la logistique d'un évènement, sa communication dans le cadre du budget alloué.
VOS COMPETENCES :
- Maitriser les logiciels bureautiques et professionnels, et leurs évolutions,
- Savoir utiliser les nouvelles technologies de l'information et de la communication,
- Sens des responsabilités,
- Maitrise de l'expression orale et écrite,
- Discrétion, respect de la confidentialité,
- Capacité à hiérarchiser l'information et à la transmettre de manière pertinente,
- Organisation et méthode,
- Qualité relationnelle,
- Capacité à travailler en équipe.
Expérience souhaitée : 2 ans
Diplôme souhaité : Bac +2 Assistant de Direction
CONDITION D'EMPLOI :
Salaire selon grille salariale de la convention collective 66 (minimum 1078 € pour un mi -temps)
+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois soit 119 € pour un mi temps.
+9 jours de congés supplémentaires par an
+ oeuvres sociales CSE
+ congés enfant malade
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
12 Avenue du Maréchal Joffre
25200 Montbéliard
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 204XZRS
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Assistant de Direction H/F
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