Directeur de la Communication H/F Région Grand Est

- Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication :
- Évaluer les besoins de communication de la collectivité ;
- Définir les orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication en cohérence avec les priorités politiques et institutionnelles ;
- Élaborer, proposer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'Exécutif de la collectivité ;
- Conseiller et alerter la direction générale, le cabinet et les élus et aider à la prise de décision ;
- Veiller à la cohérence et à la coordination des messages diffusés ;
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics et cibler les messages ;
- Mesurer les impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus ;
- Identifier les tendances d'évolution en matière de communication et les expériences innovantes en matière de communication.

- Pilotage de la communication institutionnelle :
- Piloter la conception et la mise en oeuvre des plans de communication adaptés aux projets et politiques publiques ;
- Organiser et coordonner la diffusion des informations et des outils de communication ;
- Piloter la valorisation des actions de la collectivité auprès des publics internes et externes via différents supports variés (print, web, réseaux sociaux) ;
- Piloter la création d'outils et de supports de communication ;
- Piloter la conception et l'organisation d'événements ;
- Développer et superviser les relations avec la presse et les médias ;
- Promouvoir une culture de sobriété et d'écoresponsabilité dans les pratiques de communication alliant impact, efficacité et respect des ressources : définir les outils dans une logique d'éco-conception, limiter l'empreinte carbone des événements, privilégier des productions durables, réduire le gaspillage et favoriser le numérique responsable.

- Management et animation de la direction :
- Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire (print, digital, audiovisuel, événementiel, relations presse) en favorisant créativité et agilité ;
- Accompagner le développement d'un usage responsable et utile de l'IA dans les pratiques de communication : automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, production augmentée de contenus, analyse des données, amélioration de l'expérience usagers, tout en garantissant éthique, transparence et protection des données ;
- Préparer et suivre le budget de la direction ;
- Rechercher des partenariats et s'adapter aux contraintes financières ;
- Piloter le suivi administratif, juridique et la commande publique.

- Gestion de la communication de crise :
- Anticiper et gérer les situations de communication sensible ou de crise ;
- Mettre en place les procédures et outils adaptés.

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !