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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial Rayon Liquide H/F à Quimper est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 698 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 705 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

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Employe Commercial Rayon Liquide H/F Groupement Mousquetaires

Quimper - 29
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

L'employé commercial rayon liquide s'occupe principalement de la gestion et de la mise en valeur des produits liquides (eaux, sodas, jus, sirops, vins, bières, etc.).

Son rôle est de garantir que les produits soient disponibles, bien présentés et faciles à trouver pour les clients, tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'organisation du magasin.

Il travaille sous la responsabilité du chef de rayon et en collaboration avec l'équipe du magasin.

Missions

- Mettre en rayon les produits liquides selon le plan d'implantation.
- Réapprovisionner les rayons à partir de la réserve.
- Transporter les marchandises entre la réserve et le rayon.
- Vérifier que les produits sont toujours disponibles pour les clients.
- Réaliser le facing (aligner les produits en rayon).
- Mettre en place les étiquettes de prix et le balisage.
- Installer les promotions et opérations commerciales.
- Maintenir la propreté et l'ordre du rayon.
- Contrôler les quantités de produits en stock.
- Effectuer les inventaires.
- Vérifier les dates de péremption.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Accueillir et renseigner les clients dans le rayon.
- Conseiller les produits si nécessaire.

Le profil recherché

- Sens du service client
- Organisation et rigueur
- Dynamisme et rapidité
- Esprit d'équipe
- Capacité à porter des charges (packs de boissons)
- Ponctualité et autonomie
- Expérience en grande distribution

Infos complémentaires

Conditions

- Poste à temps plein statut employé
- Rémunération selon profil et expérience
- Prise de poste : à définir

Avantages

- Prime annuelle
- Pauses rémunérées
- CSE (proposant de nombreuses offres)
- Cartes cadeaux
- Compteur temps
- Mutuelle
- 10% de remise sur vos achat en carte privilège

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.