Les missions du poste

L'établissement Framatome Montbard, situé en Côte-d'Or (21), est spécialisé dans la fabrication de tubes en acier inoxydable pour centrales nucléaires (faisceaux de tubes cintrés et produits tubulaires spécialisés en alliage de nickel et en acier inoxydable destinés aux générateurs de vapeur).

L'usine, reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire, emploie environ 330 personnes.

En tant qu'alternant(e) en maintenance, vous intégrerez l'équipe maintenance et participerez à la maintenance des équipements de production du site. Accompagné(e) par un tuteur, vous apprendrez à diagnostiquer, intervenir et assurer la fiabilité des installations.

Vos missions seront de :
- Découvrir et apprendre à réaliser la maintenance préventive sur les machines,

- Participer à la détection des pannes et à leur analyse avec l'aide de l'équipe,

- Intervenir sur des opérations de dépannage simples, puis plus complexes au fil de l'alternance,

- Respecter les consignes de sécurité et contribuer au bon fonctionnement du site,

- Participer à des actions d'amélioration continue (fiabilisation, optimisation des équipements).

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 avec une spécialisation en maintenance industrielle ou équivalent.
Vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines.
Vous êtes motivé(e) pour apprendre à dépanner et à analyser des pannes.
Vous disposez de connaissances en électricité, mécanique ou automatismes.

Une vraie envie d'apprendre à comprendre, à réparer et à améliorer les machines est appréciée.
Vous faites preuve de curiosité, de motivation et d'une envie de progresser.
Vous faites preuve de rigueur et de respect des règles de sécurité.
Vous avez le goût du travail en équipe et de la communication.

Infos complémentaires

Barème Alternance, Stage et VIE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum