Les missions du poste
Pour renforcer l'équipe de notre agence Génie Electrique Lens, située à Lens (62), nous recherchons un Conducteur de travaux H/F pour intervenir dans la région Hauts de France et contribuer à nos projets dans le domaine industriel.
On compte sur toi pour :
- Pilotage QSSE & suivi de chantier : rédiger et signer les documents réglementaires (MODOP, PPSPS, PDP), garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais sur les chantiers.
- Gestion technique & coordination : assurer les échanges avec les bureaux d'études, suivre les travaux, lever les réserves et piloter les actions correctives.
- Gestion des ressources & suivi financier : participer aux consultations fournisseurs/sous-traitants, passer et suivre les commandes, contrôler la production et rédiger les situations de travaux.
- Management & animation d'équipe : accompagner et faire monter en compétences les équipes, mener les entretiens annuels et animer les rituels individuels et collectifs.
- Suivi commercial & reporting : représenter l'entreprise, garantir une image exemplaire sur les chantiers et remonter les opportunités et demandes de travaux supplémentaires à la hiérarchie.
Le profil recherché
Pourquoi pas toi ?
- Tu es rigoureux, organisé et garant du respect des normes QSSE et des délais.
- Tu sais coordonner les équipes, gérer les fournisseurs et optimiser les ressources.
- Tu es un leader capable de fédérer et développer tes collaborateurs.
- Tu disposes d'une formation dans le domaine de l'énergie et d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire.
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif.
- Un premier entretien téléphonique avec Amélie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.
- La réalisation d'un contrôle de références, en lien avec le poste visé, pourra être réalisé.
Bienvenue chez Ramery
Ramery, qui sommes-nous ?
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros
Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien
Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros
Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien
Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.
Les avantages
- Accord Télétravail
- RTT
- Primes vacances versées par la CIBTP
- Participation
- Carte Ticket Restaurant ou panier repas
- Mutuelle/prévoyance
- Aides sociales & Aides au logement
- Parcours de formation & Mobilité Interne
- Développement personnel et professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique équipe recrutement
-
Entretien physique RH et opérationnel
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
La carte
5 Rue de l'Abbé Jerzy Popiéluszko
62300 Lens
Localiser le poste
Publiée le 06/05/2026 - Réf : KWAALQBFRBWOQK454
