Responsable Opérationnel de la Plateforme Inmed H/F

Aix Marseille Université

Vous avez obtenu un Master ou doctorat en neuroscience/optique.
Dans l'idéal avec une spécificité sur l'instrumentation optique, l'analyse de données et les neurosciences expérimentales (ci-incluant l'imagerie de l'activité neuronale in vivo).

Vous disposez d'une première expérience dans le soutien à la recherche ou la recherche basée sur l'imagerie neuronale et l'analyse de données biologiques associée.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière d'expérimentation animale ainsi que des normes et règles d'hygiène et de sécurité (en particulier risque laser).

Et enfin..

Vous travaillez de manière autonome et organisée.
Vous avez de fortes capacités à communiquer et êtes capable d'interagir avec les interlocuteurs internes et externes de nombreux domaines, notamment la biologie, la physique et l'informatique.
Vous êtes capable de coordonner différents projets et d'effectuer une veille technologique.
Vous possédez un bon niveau d'expression et de compréhension écrite et orale en français et en anglais.

Un processus de recrutementfluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé:

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible: deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager: Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)

-Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social