Salaire fourni par le recruteur
Chef de Produit Marketing Digital et Solutions H/F RATP DEV
- Paris 12e - 75
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
La Business Unit France-Suisse (45 filiales, 8 400 collaborateurs), recherche pour accompagner ses différents projets en cours à la Direction Marketing, Etudes et Qualité, un Chef de Produit Marketing Digital et Solutions H/F en CDI, pour une prise de poste dès que possible.
MISSIONS :
1. Gestion de projets digitaux (sites, applications, services mobilités)
- Piloter le déploiement de nouvelles applications (TAD, vélos libre-service, QR code ticketing, infos voyageurs,...) en collaboration avec l'IT et les chefs de produits mobilités,
- Accompagner les filiales dans le lancement de nouvelles fonctionnalités et dans l'opérationnel,
- Suivre les plannings, risques, livrables, arbitrages et phases de recette,
- Tenir à jour les REX et outils de capitalisation.
2. Contribution à la feuille de route digitale de la Business Unit
- Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie digitale de la BU en lien avec l'équipe SI (billettique,...),
- Intégrer les services de nouvelles mobilités dans les parcours digitaux (TAD, VLS, autopartage...),
- Proposer des améliorations et des innovations (UX, accessibilité,...),
- Réaliser une veille sur les solutions de mobilité innovantes et identifier de potentiels partenaires.
3. Pilotage budgétaire et contractuel
- Assurer le suivi budgétaire des projets digitaux et des opérations pour l'ensemble des filiales,
- Réaliser les revues contractuelles,
- Participer aux évolutions du portefeuille applicatif (AO, cahiers des charges,...),
- Garantir le respect des engagements contractuels et la qualité de service des solutions déployées,
- Accompagner les filiales dans le suivi de leurs consommations (factures IS, suivi des commissions M-ticket...)
4. Analyse des parcours digitaux et amélioration continue
- Suivre la performance des applications et parcours clients,
- Piloter les évolutions,
- Contribuer à la cohérence globale de l'expérience digitale RATP Dev,
- Animer le réseau.
Cette liste de missions est non limitative.
Le profil recherché
Issu d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et/ou en gestion de projet, solution ou produit digital(e) dans le secteur de la mobilité ou des services publics, en billettique, en système, ou en CSM. Vous maîtrisez le pilotage de prestataires et d'interfaces multiples. Vous savez être diplomate et les challenger tout en maintenant une relation positive.
Vous connaissez les outils de pilotage (Jira, Trello, Monday, MS Project, Notion...) Vous savez rédiger un cahier des charges, cadrer un besoin, prioriser un backlog et assurer un suivi budgétaire. Vous avez des connaissances digitales solides, vous avez une bonne compréhension des architectures de services digitaux (API, hébergement, intégrations, SSO, SDK...) et vous connaissez la logique des applications mobiles et web (iOS/Android, front/back, analytics). Vous avez également une connaissance du numérique appliqué aux mobilités (TAD, MaaS, billettique, VLS, data mobilité). Vous savez travailler en mode transverse, vous avez un esprit d'analyse et êtes rigoureux. Vous êtes autonome et avez le sens des priorités. Vous êtes curieux et avez une appétence pour les innovations en lien avec la mobilité et le digital.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- CDI basé à Paris
- Prise de poste ASAP
- Contrat Cadre forfait 209 jours
- 28 CP + 15 à 18 RTT/an
- CSE, TR, + autres avantages
- 45K€ à 50K€ selon profil + 7% PVO
Infos complémentaires
7% de variable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
-
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
-
Retour sur la décision finale
-
RATP DEV en images
La carte
9 Rue Brahms
75012 Paris
Publiée le 05/03/2026 - Réf : QWXXM752
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