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Estimation haute
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Alternance - Chargé de Méthodes et Outils Si Maintenance Gmao H/F Naval Group
- Brest - 29
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins
de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Le site Naval Group de Brest recherche pour son département Méthodes Outillées, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de Septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
L'activité principale du service Méthodes Outillées de Production est de définir les méthodes outillées permettant d'améliorer la performance des activités de Services de Naval Group.
Composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur les sites de Brest et Toulon, le service se focalise sur les domaines métiers suivants :
industrialisation, gestion de maintenance (GMAO), planification et ordonnancement, supply chain, flux physiques, exécution.
Les missions principales des collaborateurs sont de garantir la cohérence et l'efficacité des outils et méthodes, de mettre en oeuvre l'ensemble des déploiements SI, de conduire le changement et d'accompagner les utilisateurs dans la transformation. La richesse des domaines couverts permet d'évoluer auprès d'une grande diversité de métiers, à la fois sur les chantiers et les ateliers : industrialisateurs, planificateurs, ordonnanceurs, responsables d'équipes, opérateurs, responsables supply chain, techniciens logistiques.
Rattaché(e) au Responsable de Service et au sein d'une équipe de 20 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Contribuer au projet de refonte de l'outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) lié au MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des navires, en cohérence avec la cible outillée définie par la Direction.
- Contribuer à la définition et la structuration des processus de maintenance préventive et corrective
- Participer à l'analyse fonctionnelle et à la formalisation de l'expression des besoins.
- Contribuer aux phases de tests ou de prototypage des solutions SI envisagées
- Accompagner la conduite du changement liée au déploiement du futur outil
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Bac +5 en Génie Industriel / Maintenance / Naval.
Compétences / Connaissances :
Process Maintenance
GMAO
SI Industriels
Digitalisation
Performance Industrielle
Qualités humaines :
Esprit d'équipe
Relationnel
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : P2026-000598-1
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