Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, Le Groupe Jardel recherche un chauffeur Poids Lourd Polyvalent (H/F) en contrat CDI.
Après une période consacrée à votre formation à nos divers activités, vos principales missions seront :
- Vous assurez la livraison de marchandises alimentaires (frais, sec et surgelé) et NON- alimentaire pour nos clients : STEF Mions - Easydis Corbas - STG Communay - Rhenus Mions - ITM Saint Quentin Fallavier et de la marchandise sécurisé Mions.
- Vous effectuez le chargement et le déchargement des véhicules à l'aide d'un transpalette électrique, manuel, rolls ou diable selon l'activité.
- Vous classez votre tournée suivant la localisation et les contraintes clients.
- Vous effectuez les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes).
Conditions du poste :
Prise de poste variable du lundi au samedi - Amplitude horaires de 05h à 17h.
Contrat de 186 heures (150M) + les heures supplémentaires de payés et panier repas.
Prime de polyvalence - Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience dans un poste et activités similaires ?
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact ?
Le poste est pour vous, n'hésitez plus et postulez ! Rejoignez nous !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 05/04/2026 - Réf : 3860851/27836415 CPP/69M
