Salaire fourni par le recruteur
Pea - Rdl - Agent d'Accueil de Nuit Temps Partiel 30% H/F Croix-Rouge française
- Tours - 37
- CDI
- Temps partiel
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En lien avec le responsable d'équipe et sous la responsabilité du cadre vous collaborez avec les autres professionnels afin de garantir l'accueil des enfants et de surveiller le déroulement de la nuit et d'assurer la sécurité et la continuité de l'accompagnement socio-éducatif
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer la sécurité des bénéficiaires et des biens durant la nuit
- Agir en relais de l'équipe éducative auprès des enfants durant la nuit
- Assurer un rôle de médiateur auprès des enfants
- De surveiller le déroulement de la nuit et d'assurer une fonction de repère auprès des mineurs confiés par l'Aide sociale à l'enfance
- Répondre aux besoins des enfants et assurer leur sécurité pendant la nuit
- Assurer la surveillance des locaux
Le profil recherché
Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité, les procédures internes d'urgence ainsi que sur la gestion des situations agressives ou conflictuelles
Vous devez conseillé (e), informé(e) et orienté(e).
Engagé(e), disponible et volontaire, vous inscrivez vos pratiques professionnelles dans le respect avec un sens de l'écoute et une aisance relationnelle
Vous saurez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de capacité à rendre compte de votre action.
Permis B exigé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : CRF12718
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Pour les postes éligibles :
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