ou une Responsable de Projet Innovation Actions Éducatives et Projets Transverses 12071-26 H/F

Conseils régionaux

Vous possédez une bonne connaissance du monde de l'Éducation , ainsi qu'une culture institutionnelle des collectivités territoriales et de leur environnement.

Vous maîtrisez la gestion de projet en contexte institutionnel, incluant la planification, la coordination, le suivi budgétaire et l'évaluation des actions.
Vous disposez d'une connaissance approfondie du secteur éducatif et du fonctionnement des collectivités territoriales, vous permettant d'inscrire vos projets dans une logique cohérente et partenariale.

Vous êtes en capacité de travailler en réseau, d'animer des groupes de travail et de négocier avec des partenaires variés, dans une dynamique collaborative .
Vous faites preuve de qualités relationnelles, de sens de l'écoute et de pédagogie, tout en agissant avec rigueur et méthode.
Vous démontrez une aptitude à l'innovation, une capacité de synthèse et savez valoriser les actions menées.

Vous appréciez le travail en équipe et savez vous impliquer pleinement dans les projets collectifs.
Vous disposez de qualités relationnelles affirmées : écoute, reformulation, pédagogie et capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs partagés.

+ Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents