Assistant·e à la Réalisation H/F Radio France

Sous l'autorité des réalisateurs, le-la titulaire du poste a pour principales activités :
Planification des studios en fonction des contraintes suivantes : dates de diffusion, date limite
d'envoi des conducteurs, disponibilité du planning-studio, disponibilité de tous les intervenants
(client, voix-off etc..) ;
Réserver le(s) comédien(s) choisi(s) par le demandeur et accueillir les intervenants ;
Récupération des éléments sonores avec vérifications de la qualité et des normes
techniques ;
Droits d'auteur :
- établissement des droits sur le logiciel Debussy,
- recherche des références musicales des productions,
- vérification des droits d'utilisation ;
Vérification des textes d'autopromos, de partenariats et de pub :
- prononciation des noms étrangers,
- durée des textes (Chrono),
- relance si nécessaire en interne comme en externe pour récupérer les textes ;
Relance auprès des partenaires, agences, clients commerciaux de la Régie ou en interne
(service DGACOM, partenariats Inter, etc...) des éléments sonores nécessaires à
l'élaboration du message ;
Recherche de bruitages et de musiques ;
Envoi des castings aux différents interlocuteurs de la Régie en interne ou en externe ;
Vérification finale des spots produits dans Nétia ;
Envoi par mails aux demandeurs les spots-radio validés en séance

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.