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Chef de l'Unité de Coordination et de Synthèse Ucs de la Sdrep au Sein de la Dnpaf H/F
Direction nationale de la police aux frontières
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La sous-direction de la rétention, de l'éloignement et des procédures est composée de trois divisions:
- La division nationale de la lutte contre la fraude documentaire et à l'identité (DNLFDI) chargée de coordonner et piloter les actions dans son domaine de compétence au profit de toutes les unités de la police nationale et des préfectures notamment,
- La division nationale de l'éloignement (DNE) chargée de mettre en oeuvre l'éloignement du territoire national des étrangers en situation irrégulière,
- La division de la rétention et de la lutte contre l'immigration irrégulière composée de deux sections :
a) La section de la rétention administrative (SRA), chargée du suivi de l'activité des lieux de rétention administrative,
b) La section d'assistance au traitement des procédures (SAP) diligentées contre les étrangers en situation irrégulière, qui coordonne l'activité de toutes les unités territoriale chargées de cette thématique et leur apporte un appui notamment juridique.
- Une unité de coordination et de synthèse (UCS) chargée de réceptionner les commandes adressées à la sous-direction par l'état-major et de coordonner et synthétiser les réponses et un secrétariat.
Composition et effectifs du service
La sous-direction de la rétention, de l'éloignement et des procédures (371 ETP ) est dirigée par une contrôleuse générale de la police nationale secondée par un adjointe commissaire de police, chef de la DRLI.
- DNLFDI : dirigée par un commissaire divisionnaire de police (47 ETP),
- DNE : dirigée par un commissaire de police (302 ETP),
- DRLI : dirigée par un commissaire de police également adjoint à la sous-directrice (13 ETP),
- UCS : dirigée par un attaché (4 ETP)
- Secrétariat : dirigée par une secrétaire administrative (3 ETP).
Liaisons hiérarchiques
La sous-directrice de la rétention, de l'éloignement et des procédures (SDREP) et son adjoint également chef de la division de la rétention et de la lutte contre l'immigration.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis.
Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir.
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir.
Vos activités principales:
Le chef de l'unité de coordination et de synthèse (UCS) de la sous-direction de la rétention, de l'éloignement et des procédures (SDREP) est chargé d'encadrer une équipe composée de 3 ETP (2 secrétaires administratif et un personnel actif de la police nationale du corps d'encadrement et d'application son adjoint).
L'UCS centralise toutes les commandes relevant des domaines de compétences de la sous-direction qui sont transmises par l'état-major de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF), notamment en matière de lutte contre la fraude documentaire et à l'identité, d'éloignement du territoire national des étrangers en situation irrégulière (ESI), d'assistance aux unités en charge du traitement des procédures ESI et de suivi de l'activité des lieux de rétention administrative.
Il s'agit d'une création de poste, son titulaire assurera la mise en place de cette unité.
Vos perspectives:
Le poste de chef de l'unité de coordination et de synthèse de la sous-direction de la rétention, de l'éloignement et des procédures (SDREP) vous permet de valoriser votre expertise en matière de droit des étrangers et votre connaissance de l'environnement professionnel de la police nationale.
Cette expérience peut constituer un atout pour envisager une progression de carrière, en vue à terme de prétendre à des missions d'encadrement d'unités plus importantes.
Publiée le 05/03/2026 - Réf : MINT_BA075ACA-116999
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