Salaire fourni par le recruteur
Charpentier-Couvreur H/F
Capeb 73
- Chindrieux - 73
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Cette entreprise familiale, située à Chindrieux (en Chautagne) est spécialisée depuis 4 générations dans les travaux de charpente, couverture et zinguerie. Elle intervient à la fois pour des projets en neuf mais aussi en rénovation.
Ses chantiers ont lieu localement sur tout le département ainsi qu'en Haute-Savoie.
L'entreprise recherche aujourd'hui un(e) Charpentier-couvreur confirmé(e) ou sortant de formation pour compléter ses équipes.
Connaissances demandées :
1. Titulaire du CAP Charpente/ Couverture-zinguerie ou 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
2. Permis B effectif obligatoire
3. Sens du travail en équipe, rigueur et autonomie
Missions :
- Réaliser des travaux de charpente traditionnelle et de couverture
- Assurer la pose et la rénovation de toitures
- Réaliser des travaux de zinguerie, bardage, carports
- Réaliser des travaux de terrasses
Salaire : minimum 12.20€ brut / heure (à négocier selon expériences et qualification)
Avantages : intéressement, PEE, primes exceptionnelles
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déposer une toiture,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204XCLW
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