Ingénieur Tests et Essais H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Ingénieur Tests et Essais pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la propulsion vélique.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurer le pilotage des activités d'essais nécessaires à la validation fonctionnelle des systèmes de propulsion.

Vous assurerez les missions suivantes :

* Définir, planifier et organiser les campagnes d'essais (fonctionnels, performances, durabilité, endurance et conformité maritime),
* Rédiger les plans d'essais, protocoles, calibrations avec les autres métiers,
* Superviser la préparation des bancs d'essais, de l'instrumentation et des capteurs,
* Réaliser ou superviser les essais,
* Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer les actions correctives,
* Rédiger les rapports d'essai et assurer la traçabilité documentaire pour les audits techniques,
* Assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité réglementaire des moyens d'essais.

De formation Ingénieur Généraliste Bac +5, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans le domaine des essais et tests de machines et équipements industriels.

Vous attestez de solides connaissances techniques en électricité, mécanique et automatisme.

Vous avez une solide expérience dans la planification, l'exécution et l'analyse des essais techniques, ainsi qu'une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine maritime.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche