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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureSalaire brut max
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Un·e Directeur·rice Adjoint·e d'Accueil de Loisirs - Ccbpd H/F
Communaute de Communes Beaujolais Pierre
- Lozanne - 69
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le service enfance jeunesse gère l'accueil de loisirs sur 11 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Afin d'assurer la direction de l'un de ses centres, il recherche : Un-e Directeur-rice Adjoint-e d'accueil de loisirs
Pour la structure « Centr'ô gones » située à LOZANNE.
L'accueil de loisirs d'une capacité de 70 à 120 enfants, âgés de 3 à 12 ans, est ouvert les mercredis et vacances scolaires avec une équipe de 6 à 15 animateurs.
MISSIONS
Sous la supervision du directeur de l'accueil de loisirs, l'adjoint doit assurer au quotidien des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Il doit participer à la gestion administrative et au management de l'équipe d'encadrement.
Activités et tâches principales du poste : Taches partagées ou déléguées par le directeur de l'accueil
Accueillir les enfants et leur famille en s'adaptant à la diversité sociale et culturelle.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique
Recruter, gérer les équipes d'encadrements et de services, animer et maintenir la dynamique du groupe
Repérer les enfants en difficultés et le signaler au directeur
Assurer les fonctions administratives : vérification des dossiers et inscriptions des familles, suivi des états de présences, élaboration, suivi des budgets pédagogiques, rédaction des bilans moraux et financiers.
PROFIL
Compétences requises
Techniques :
Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil.
Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la règlementation relative à l'organisation de l'accueil et la mise en oeuvre d'activités.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire.
Connaissance des procédures administratives et du secrétariat
Relationnelles :
Savoir faire preuve d'initiatives.
Être autonome, réactif et savoir organiser son travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Diplôme requis :
Titulaire BAFD ou en formation - BPJEPS ou équivalences
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement CDD du 1er avril au 31 août 2026 (congés imposés du 01/08 au 16/08)
- Temps de travail : Temps non complet (27/35) lissé et réparti sur les mercredis, vacances scolaires et temps de préparation et réunions
Evolution possible en septembre sur un poste à temps non complet annualisé (27/35) cumulable avec un poste périscolaire au service scolaire de la Commune de Lozanne pour un temp plein.
- Rémunération : 8ème échelon du grade d'adjoint d'animation de la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE + participation mutuelle santé et prévoyance
POUR NOUS REJOINDRE
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courriel à ****@****.** à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes
Plus de renseignements auprès du service Enfance- Jeunesse :
- La Directrice de l'accueil de LOZANNE, Mme DURY : **.**.**.**.**
- La responsable du service, Mme DUCLOS : 04 74 67 90 92 / 06 80 17 20 20
- ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204XCDH
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Un·e Directeur·rice Adjoint·e d'Accueil de Loisirs - Ccbpd H/F
- Lozanne - 69
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