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Responsable de Site Méthanisation H/F Keon
- France
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Keon a pris des participations majoritaires et minoritaires dans 14 sites de méthanisation déjà, ce nombre allant croitre avec les années. La stratégie de Keon est de développer de zéro des sites de méthanisation ou d'acquérir des sites existants nécessitant ou pas des travaux, puis d'exploiter, maintenir, faire évoluer ces sites pour en maximiser la durabilité, et produire le maximum de biométhane, bioCO2, bio fertilisant.
Dans ce cadre, l'équipe d'exploitation-production de Keon se structure et ouvre un poste de responsable de site, avec une période de formation préalable à la prise en charge d'un site.
Après une période de formation permettant d'acquérir les outils et méthodes KEON, prendre en charge un site de méthanisation pour en assurer le pilotage technique et économique
Point clé : le poste propose une mobilité nationale afin que vous puissiez prendre la responsabilité de nos nouveaux sites.
Responsabilités clés :
Période de formation :
- En fonction du niveau d'expérience, être formé aux spécificités de la méthanisation et aux techniques d'exploitation KEON pendant quelques semaines
- Participer à la vie de l'équipe des sites, aux opérations d'exploitation et aux différents rituels
En tant que responsable de site :
Management équipe
- Manager une équipe composé à minima de 2 personnes (technicien exploitation et maintenance)
- Animer les réunions d'équipes quotidiennes
- Assurer la gestion des plannings de présence et d'astreintes
- Contribuer au recrutement et au développement des compétences de l'équipe
- Veiller au respect de l'ensemble des consignes sécurité et de process de fonctionnement
Pilotage du site
- Superviser le pilotage de l'unité de méthanisation
- Suivre quotidiennement les paramètres et les résultats de production, apporter des corrections si nécessaire
- Anticiper les éventuelles dérives et faire appel aux fonctions supports si besoin
- Participer aux opérations de production et aux astreintes de nuit et de week end selon le planning défini
Maintenance
- Organiser et suivre les plans de maintenance et d'entretien du site
- Suivre le bon fonctionnement des équipements et les consommations d'énergie
- Participer si besoin aux interventions de maintenance
- Assurer le suivi des fournisseurs et sous-traitants intervenants sur le site
- Contribuer à la veille technologique et proposer des améliorations de fonctionnement et de performances
Gestion des approvisionnements et des épandages
- Définir un planning d'approvisionnement et de consommation à plusieurs mois en lien avec le responsable régional, le responsable performance et la filiale en charge des approvisionnements
- Assurer le suivi des contrats d'approvisionnements définis
- Superviser la réception des intrants, la gestion des recettes et des rations d'incorporations
- Assurer la gestion des volumes de digestats et piloter la gestion les épandages en lien avec les ETA et les agriculteurs
- Assurer le suivi des conventions et des plans d'épandages
Gestion administrative et financière
- Suivre les performances financières du site et contribuer à l'établissement des budgets en lien avec le responsable régional
- Intégrer l'ensemble des mouvements réception et d'évacuation dans les outils informatiques du site
- Veiller au respect de la traçabilité et la gestion des informations relatives aux certifications (Red III, ...)
Suivis sécurité et réglementaires :
- Assurer la réalisation des contrôles réglementaires et la gestion documentaire associée
- Veiller au suivi du dossier ICPE et participer à la rédaction des rapports annuels d'exploitation
- Assurer le suivi de l'agrément sanitaire
Gestion des relations internes groupe et avec l'environnement local
- Fonctionner en relations étroites avec les services supports exploitation et groupe
- Développer des liens de proximité avec les agriculteurs impliqués dans la l'approvisionnement des intrants et les épandages
- Veiller à établir de bonnes relations avec le voisinage et les acteurs clés du territoire (élus, administrations, ...)
- Être à l'écoute d'opportunités d'approvisionnement locales
Indicateurs de performance :
- Absence d'accidents
- Ambiance et stabilité de l'équipe
- Niveau de production (Cmax)
- Taux de pannes des équipements
- Performances financières du site (Ebitda)
Profil recherché :
- Formation : de Bac +2 avec une première expérience à Bac +5
Spécialité en environnement, agricole ou équivalent (énergie, génie industriel, ...).
- La connaissance du secteur biométhane ou des process industriels serait un plus.
Techniques :
- Connaissance du process de méthanisation : biologie, physique, chimique, ...
- Connaissance des équipements (pompes, agitateurs, automatismes, ...)
- Maîtrise des interventions techniques de base
- Connaissance de l'éco système agricole
- Connaissances des normes sécurité, ICPE et environnementales
- Pratique des outils informatiques et de la suite Office
Managériales :
- Coordination d'équipe et de prestataires
- Pratique du fonctionnement transversal avec les services groupe
- Leadership, capacité à convaincre et à emmener son équipe.
- Bonne communication
Gestion :
- Suivi et analyse des performances
- Aptitude à faire un reporting régulier
- Capacité à proposer et à déployer des plans d'amélioration.
Comportementales :
- Rigueur, autonomie
- Capacité à organiser, à anticiper et à gérer des difficultés
- Curiosité, écoute et pédagogie
Après une expérience réussie de responsable d'un site, et selon les opportunités, le titulaire pourra aspirer à évoluer en prenant en en charge un autre site ou une fonction au sein de la structure KEON.
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Équilibre vie pro / vie perso grâce au télétravail
- Bénéficier de nombreux avantages grâce au comité d'entreprise
- 10 jours de RCR par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h.
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Si votre CV est sélectionné, réception d'un mail pour convenir un entretien téléphonique.
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Préqualifacation téléphonique avec la RH de 15 à 30 minutes.
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Entretien physique ou visio avec l'opérationnel.
-
Possibilité d'un second entretien avec un autre expert métier.
-
Publiée le 04/03/2026 - Réf : teamtailor-7329605-1873538
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Pour les postes éligibles :
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