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Responsable de Site Méthanisation - Graduate H/F Keon
- France
- Stage
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Keon a pris des participations majoritaires et minoritaires dans 14 sites de méthanisation déjà, ce nombre allant croitre avec les années. La stratégie de Keon est de développer de zéro des sites de méthanisation ou d'acquérir des sites existants nécessitant ou pas des travaux, puis d'exploiter, maintenir, faire évoluer ces sites pour en maximiser la durabilité, et produire le maximum de biométhane, bioCO2, bio fertilisant.
Dans ce cadre, l'équipe d'exploitation-production de Keon se structure et ouvre un poste de responsable de site, avec une période de formation préalable à la prise en charge d'un site.
Après une période de formation permettant d'acquérir les outils et méthodes KEON, prendre en charge un site de méthanisation pour en assurer le pilotage technique et économique
Point clé : le poste propose une mobilité nationale afin que vous puissiez prendre la responsabilité de nos nouveaux sites.
Responsabilités clés :
Période de formation (durée de l'ordre de 4 à 5 mois) :
- En étant affecté par rotation sur plusieurs sites, être formé aux spécificités de la méthanisation et aux techniques d'exploitation KEON
- Participer à la vie de l'équipe des sites et aux différents rituels
- Contribuer aux opérations d'exploitation quotidiennes
- Être formé et utiliser les outils informatiques et de reporting groupe
- Mener des projets ou études spécifiques relatives à l'optimisation du fonctionnement des sites de méthanisation
Puis, en tant que responsable de site :
- Manager l'équipe : organisation du travail, réunions quotidiennes, plannings/astreintes, développement des compétences, contribution au recrutement.
- Piloter la performance du site : supervision globale de l'unité, suivi KPI, anticipation des dérives, coordination avec les fonctions support.
- Garantir la maintenance & l'amélioration continue : plan de maintenance, suivi équipements/énergie, pilotage prestataires, propositions d'optimisation.
- Gérer intrants & épandages : planification multi-mois, suivi contrats, pilotage réception/rations, gestion digestat & plans/conventions d'épandage.
- Assurer le pilotage administratif & budgétaire : suivi budget/performance, traçabilité, outils SI, certifications (ex. RED III).
- Porter le cadre HSE / réglementaire : contrôles réglementaires, dossier ICPE, rapports annuels, agrément sanitaire.
- Représenter le site : relations internes groupe + acteurs locaux (agriculteurs, ETA, voisinage, élus/administrations), détection opportunités locales.
Indicateurs de performance :
- Absence d'accidents
- Ambiance et stabilité de l'équipe
- Niveau de production (Cmax)
- Taux de pannes des équipements
- Performances financières du site (Ebitda)
Profil recherché :
- Formation : de Bac +2 avec une première expérience à Bac +5
Spécialité en environnement, agricole ou équivalent (énergie, génie industriel, ...).
- La connaissance du secteur biométhane ou des process industriels serait un plus.
Techniques :
- Connaissance du process de méthanisation : biologie, physique, chimique, ...
- Connaissance des équipements (pompes, agitateurs, automatismes, ...)
- Maîtrise des interventions techniques de base
- Connaissance de l'éco système agricole
- Connaissances des normes sécurité, ICPE et environnementales
- Pratique des outils informatiques et de la suite Office
Managériales :
- Coordination d'équipe et de prestataires
- Pratique du fonctionnement transversal avec les services groupe
- Leadership, capacité à convaincre et à emmener son équipe.
- Bonne communication
Gestion :
- Suivi et analyse des performances
- Aptitude à faire un reporting régulier
- Capacité à proposer et à déployer des plans d'amélioration.
Comportementales :
- Rigueur, autonomie
- Capacité à organiser, à anticiper et à gérer des difficultés
- Curiosité, écoute et pédagogie
Après une expérience réussie de responsable d'un site, et selon les opportunités, le titulaire pourra aspirer à évoluer en prenant en en charge un autre site ou une fonction au sein de la structure KEON.
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Équilibre vie pro / vie perso grâce au télétravail
- Bénéficier de nombreux avantages grâce au comité d'entreprise
- 10 jours de RCR par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h.
-
Si votre CV est sélectionné, réception d'un mail pour convenir un entretien téléphonique.
-
Préqualifacation téléphonique avec la RH de 15 à 30 minutes.
-
Entretien physique ou visio avec l'opérationnel.
-
Possibilité d'un second entretien avec un autre expert métier.
-
Publiée le 04/03/2026 - Réf : teamtailor-7329376-1873499
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