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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Ingénieur·e Management de l'Énergie H/F CEA

Labège - 31
Alternance
36 mois
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom

Lire dans l'app

Les missions du poste

Qui sommes nous ?

Le CEA (Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives) est un organisme français de recherche scientifique dans les domaines de l'énergie, de la défense, de la santé, des technologies et de l'environnement.

Le Département Projets Exploitation et Ingénierie (DPEI) a pour objectif d'assurer, en toute sécurité, le suivi des constructions, la gestion des opérations d'aménagements, ainsi que l'Exploitation des bâtiments du CEA (gestion des contrats de maintenance, hygiène, contrôle d'accès, espace verts, déchets, efficacité énergétique, ...).

La cellule PRTT recrute un.e apprenti.e Ingénieur.e Bâtiment - Management de l'Energie, basé sur le site de Labège (31).

Nous rejoindre, pour faire quoi ?

L'apprenti·e participera à des projets concrets alliant transition énergétique et compétences numériques avancées. Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser l'acquisition et le traitement des données énergies (relevé terrain, traitement GTC)
- Développer des tableaux de bord et des visualisations graphiques pour représenter les données énergétiques de manière claire et compréhensible afin de limiter nos dérives et nos sur consommations
- Suivi des indicateurs énergétiques via un pilotage par la DATA de nos usages énergétiques et participer à l'amélioration de notre performance énergétique
- Collaborer avec les équipes internes et la maintenance pour optimiser les installations techniques.
- Participer à la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques en efficacité énergétique.
- Contribuer au déploiement des outils et méthodologies développées sur les sites distants (Bordeaux, Nantes, Metz)
- Contribuer à des groupes de travail inter-sites (Grenoble, Bordeaux, Nantes).
Encadré par votre tuteur, vous travaillerez en autonomie sur les thématiques de management de l'énergie. Les experts Energy manager du CEA étant basés à Grenoble une forte capacité à créer et entretenir une dynamique de travail à distance sera nécessaire. Des déplacements sont ponctuellement prévus à Grenoble, Bordeaux et Nantes (environ 5 fois par an).

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d'ingénieur Bac +5 à dominante efficacité énergétique, transition énergétique ou numérique appliqué à l'énergie et vous recherchez une alternance de 36 mois ?
- Vous possédez des connaissances générales en maîtrise de l'énergie et efficacité énergétique.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, de programmation et de visualisation de données.
- Vous souhaitez vous engager dans des projets concrets à fort impact environnemental, réduire les consommations, optimiser les installations techniques et améliorer la performance énergétique globale.
- Vous êtes rigoureux·se, analytique et synthétique, autonome, force de proposition et doté·e d'un bon relationnel.
Si vous vous reconnaissez, vous êtes susceptible de vous épanouir pleinement au sein de nos équipes !

Votre profil :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur Bac +5 en apprentissage (36 mois) avec une spécialisation :
Énergie / Efficacité énergétique
Transition énergétique & numérique
Data science appliquée à l'énergie
Compétences techniques
Exploitation et analyse de données énergétiques
Outils de visualisation (Power BI ou équivalent)
Bases en optimisation, modélisation ou data science
Connaissances techniques : CVC, production de froid, traitement d'air, électricité, comptage

Qualités personnelles :
Rigueur et esprit d'analyse
Autonomie et force de proposition
Bon relationnel (poste en interface avec de nombreux usagers)
Goût du travail en équipe et du travail à distance

Vous avez encore un doute ?
Nous vous proposons :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Les avantages CEA : épargne salariale abondée, politique diversité & inclusion, cadre de travail innovant, mutuelle, participation aux transports en commun domicile travail