Les missions du poste

Envie de rejoindre une équipe engagée et de contribuer à des projets qui comptent ?
L'alternance proposée consiste à travailler avec le management du pôle projets de NATRAN.
Dès les premiers mois, vous participerez activement à différents projets. Vous appréhenderez l'environnement des ouvrages Natran et à monter en compétence sur les pratiques d'ingénierie.
Les missions seront diverses et variées comme :
- Le pilotage de l'activité du pôle,
- La communication autour des projets,
- Le suivi d'indicateurs,
- L'appui à la réalisation de projets

En nous rejoignant, vous serez pleinement acteur de notre projet d'entreprise NaTran 2030 :
-adapter le réseau à l'évolution des usages et à la baisse de consommation de gaz,
-accélérer le développement des gaz renouvelables,
-renforcer nos engagements en faveur du climat et de la biodiversité.

Une alternance qui fait sens, au coeur de la transition énergétique.

😎 Pourquoi rejoindre NaTran ? Parce qu'on prend soin de toi !

🌟 Ici, ton alternance rime avec avantages :

💸 Aides au logement
📚 150 € pour tes manuels et matériels scolaires
🚌 Remboursement des frais de voyage
💰 Intéressement & participation
🌴 6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)
🏥 Mutuelle adaptée + Comité d'entreprise (ciné, spectacles, vacances...)

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme d'Ingénieur Généraliste ou Ecole de Commerce

Dynamique et motivé. vous êtes prêt à enrichir vos connaissances des infrastructures gazières et du domaine de l'énergie ?
Vous vous sentez capable de vous adapter à différents projets et interlocuteurs ?
Vous n'avez pas peur d'être sur le terrain, sur des chantiers ? Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs, et vous vous exprimez correctement à l'oral comme à l'écrit ?

ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !

Les avantages

Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
Intéressement et participation
Prime de performance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude des CVs reçus
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
Entretien direction
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH