Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et de l'adjoint de direction, vous serez intégré(e) à l'équipe de direction (5). Vous aurez la responsabilité notamment des missions suivantes :

- En matière RH, Vous êtes le(la) responsable hiérarchique du personnel du/des services et vous gérez, en collaboration avec le siège social, les parties : recrutement, entretien professionnel, gestion des plannings ;
- Vous veiller à optimiser l'organisation et l'activité des services dont vous avez la responsabilité ;
- Vous êtes garant de l'accompagnement des jeunes (admission, PIA, ESS, bilans et évaluations, réunion d'équipe...). Vous coordonnez l'élaboration et supervisez l'exécution des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Vous participez à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de service et vous animez la démarche Qualité sur l'établissement ;
- Vous manager les changements nécessaires et la qualité des prestations ;
- Vous soutenez une dynamique transversale, transdisciplinaire et partenariale (pilote de projets institutionnels, inscription dans le réseau médico-social, sanitaire et éducation nationale) ;
- Vous soutenez des actions innovantes autour des sujets d'inclusion et de sensibilisation à la surdité.

Le profil recherché

Conditions de recrutement

- Diplôme de CAFERUIS ou équivalent exigé ;
- Expérience souhaitée de plus de 5 ans en management ;
- Connaissance du secteur du handicap, du polyhandicap et des troubles associés ;
- Maîtrise des outils informatiques, idéalement Office 365 (a minima Teams), DUI, etc. ;
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles avérées ;
- Autonomie, rigueur, sens du service et aptitude à travailler en coordination avec les autres professionnels ;
- Capacité à travailler en équipe et à impulser une dynamique d'amélioration continue et d'articulation des accompagnements.

Conditions particulières

- Déplacements ponctuels au niveau local ;
- Travail en journée, avec la gestion d'environ 130 jeunes.

Infos complémentaires

Avantages sociaux

- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade;
- Reprise d'ancienneté;
- Chèques cadeaux;
- Chèques vacances;
- Programme de formation interactif;
- Place en crèche;
- Primes;
- Restauration d'entreprise ;
- Mutuelle;
- Politique salariale et de formation importante ;
- Prévoyance.