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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Hôte de Caisse - Vendeur Polyvalent H/F à Saint-Léonard est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Hôte de Caisse - Vendeur Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Léonard - 76
CDD
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous occupez un poste clé et polyvalent au service de la satisfaction client. À la fois en caisse, en rayon et au conseil, vous contribuez activement à la performance et à la dynamique de l'équipe.

Vos missions variées au quotidien:

- Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme et convivialité (Sourire, Bonjour, Merci, Au revoir...)
- Assurer l'encaissement et la vérification des articles dans le respect des procédures
- Informer sur les promotions, offres spéciales et programmes de fidélité
- Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue des linéaires
- Veiller à l'attractivité et à l'approvisionnement de l'espace de vente
- Conseiller les clients et les accompagner dans la réussite de leurs projets
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir un parcours d'achat fluide et agréable

Le profil recherché

Polyvalent(e), dynamique et organisé(e), vous aimez varier les missions et passer naturellement de la caisse au conseil ou à la mise en rayon.
Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent de développer les ventes et de contribuer activement à la performance du magasin.

Vous cherchez un poste rythmé, terrain et complet ? Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

CDD 2 MOIS POUVANT EVOLUER VERS UN CDI

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.