Salaire fourni par le recruteur
Conducteur de Ligne de Production H/F
Geiq3a
- Oisy-le-Verger - 62
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le GE-GEIQ 3A est à la recherche d'un(e) conducteur(trice) de ligne expérimenté(e) pour un centre de conditionnement de pommes de terre pour l'un de ses adhérents.
Au sein d'une exploitation agricole familiale :
Missions essentielles
- Mise en route et réglages des lignes (formats 2,5 kg / 5 kg, filets.)
- Paramétrage informatique et changement de formats
- Maintenance de 1er niveau + gestion de pannes (électrique / électrotechnique)
- Approvisionnement de la ligne (conduite de chariot)
- Réglage et optimisation des ensacheuses/peseuses
- Contrôles qualité : poids, détecteur à métaux, marquage, gaz, soudures
- Garantie de la conformité produit selon cahier des charges
Profil recherché :
- Expérience significative en agroalimentaire sur chaîne / conduite de ligne
- Compétences en maintenance, électricité ou électrotechnique
-Polyvalence, autonomie, rigueur et bon esprit d'équipe
- Aisance informatique
Candidature : CV par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204VSTB
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