Infirmière Coordinatrice en EHPAD H/F

m Retraite notre Dame de Bonne Esperance

L'EHPAD Notre Dame de Bonne Espérance recherche un/e cadre, pour un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Infirmier(ère) Coordinateur/trice H/F à partir du 01/04/2026

Ce poste vise à :

-Favoriser la qualité et la continuité des soins et plus largement s'assurer du bien-être des résidents en regard de leurs besoins ;

-Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans l'organisation de leur travail au quotidien ;

-Contribuer à la mise en place de solutions efficaces pour homogénéiser les pratiques professionnelles.

Missions principales :

-Coordination des soins : Vous coordonnerez la prise en soin des résidents, en veillant à la qualité et à la continuité des soins en proximité avec l'équipe paramédicale et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l'encadrante d'unité de soins.

-Management et accompagnement des équipes : Vous interviendrez pour soutenir les équipes soignantes, en facilitant la communication, en vous assurant du bon accomplissement et de la juste répartition des tâches.

-Suivi et évaluation des pratiques professionnelles : Vous contribuerez à l'évaluation des résidents, au suivi des protocoles de soins et à l'adaptation des plans de soins en fonction de l'évolution des besoins.

-En lien avec l'équipe de direction et dans le cadre de la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, vous contribuerez à l'amélioration des processus organisationnels à l'oeuvre au sein de l'établissement (gestion optimisée des soins et des équipes).

www.adgessa.com

Profil recherché :Diplôme : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État. Une formation complémentaire en coordination ou en management serait un plus.

- Expérience(s) souhaitée(s) :

o Expérience confirmée en tant qu'infirmier(ère) en EHPAD ou dans un environnement similaire Expérience en coordination et gestion d'équipes soignantes dans un contexte de fragilités organisationnelles.

- Compétences managériales : Capacité à encadrer, organiser et motiver des équipes, à gérer les éventuelles tensions et à trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.- Qualités : sens de l'écoute et capacité d'adaptation notamment face à la survenue de situations imprévues, Conditions de travail :