Infirmier de H/F

Appel Medical

Comment imaginez-vous évoluer comme Infirmier(e) inspirant(e) en Soins médicaux et de réadaptation ?
En intégrant cet établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire complète (4 médecins, 16 IDE, 26 AS, kinésithérapeutes, ergothérapeute, neuropsychologue, etc.) pour une prise en charge globale et experte du patient :
- Accompagnement dès votre arrivée : Vous bénéficiez d'un véritable parcours d'intégration avec des journées en doublon et d'un plan de développement des compétences personnalisé.

- Acteur du projet médical : Vous participez activement au déploiement de soins innovants : hôpital de jour, renforcement des soins palliatifs et essor des thérapies non médicamenteuses.

- Stabilité et perspectives : En rejoignant un acteur majeur de la santé (réseau national de l'Assurance Maladie), vous profitez de réelles opportunités de mobilité interne au sein de nombreux établissements sanitaires et médico-sociaux de la région.

Sous la responsabilité de deux infirmières coordinatrices, vous assurez :
- Le pilotage des soins : Missions techniques, relationnelles et éducatives en collaboration étroite avec l'équipe de rééducation.
- La sécurité thérapeutique : Surveillance clinique, biologique et gestion rigoureuse de la préparation/distribution des médicaments.
- La démarche qualité : Respect des protocoles d'hygiène, de l'éthique et de la confidentialité, au coeur d'un projet de soin humain.

Un pack de rémunération et d'évolution attractif
En intégrant cet établissement, vous bénéficiez d'un statut cadre et d'une politique salariale dynamique :
- Rémunération sécurisée : Salaire sur 14 mois (13ème et 14ème mois) avec une reprise d'ancienneté à 100 %.
- Progression garantie : Système annuel de revalorisation (points d'expérience et de compétences) et prime d'intéressement.
- Accompagnement pro : Prise en charge des cotisations ordinales et accès privilégié à la formation continue (DU, congrès).
- Avantages sociaux complets : Comité d'Entreprise (voyages, chèques vacances), prime de crèche, mutuelle et prévoyance.

Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
L'organisation du temps de travail est pensée pour votre confort :
- Temps de travail : 38h par semaine avec un système d'horaires variables.
- Générosité des repos : Jusqu'à 44 jours de repos par an (27 jours de congés payés + 15 RTT + jours de fractionnement et congés spéciaux).
- Flexibilité : Possibilité de réaliser des heures supplémentaires, au choix rémunérées ou récupérées.
- L'atout majeur : Un statut cadre allié à un volume de jours de repos rare dans le secteur, idéal pour concilier carrière et vie privée.