Supply Planner H/F Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

En tant que Supply Planner, votre mission principale est de garantir une performance optimale du taux de service, du taux de ruptures par classe et du pilotage des niveaux de stock dans nos agences pour l'ensemble des articles approvisionnés par nos entrepôts nationaux.

Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, le paramétrage en masse, et l'optimisation des flux de réassort conformément aux objectifs sur les produits concernés.

Vos principales missions :

Vous garantissez l'atteinte des objectifs de taux de service par classe article pour maximiser le chiffre d'affaires sans dépasser le budget de stock, sur l'intégralité du périmètre agence approvisionné par nos entrepôts
Vous suivez les ruptures en agence par classe et analysez les différentes causes pour proposer des solutions concrètes que vous mettrez en place
Vous pilotez la valeur de stock au fur et à mesure du cycle de vie du produit : quantité d'implantation, dotation pour promotion, gestion des surstocks, pilotage de la fin de vie

1) Activités liées à la planification

Analyser les données de ventes pour anticiper les besoins à court et moyen terme.
Optimiser les paramètres du logiciel d'appro (prévisions, niveaux de stock, demandes clients, saisonnalité).
Contribuer à la consolidation des prévisions entrepôts pour réduire les ruptures.

2) Activités en lien avec les autres services

Challenger et ajuster les stocks de présentation avec le Merchandising.
Participer au lissage de la charge dans les entrepôts pour éviter pics et sousactivité.
Collaborer étroitement avec l'offre, les pilotes de flux, les entrepôts nationaux, les ROS et les approvisionneurs régionaux.

3) Amélioration continue

Produire les reportings nécessaires au pilotage.
Proposer des optimisations sur les processus et les outils.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Compétences techniques (savoirfaire)

Une expérience opérationnelle en approvisionnement, avec une bonne compréhension des flux, des stocks et des causes de rupture.
Une maîtrise des outils de planification et d'analyse de données (prévisions, saisonnalité, niveaux de stock).
Une aisance sur les outils informatiques et BI (SAP, MicroStrategy, fichiers massifiés, PowerQuery/BI).
Une capacité à paramétrer un outil d'appro, à massifier des corrections et à sécuriser la qualité des données.
Une expérience dans le déploiement de process ou d'outils sur plusieurs sites (agence, site, région).
Une compréhension du métier du négoce ou de la distribution.

Qualités personnelles (savoirêtre)

Autonomie, esprit critique, sens de l'analyse et orientation résultats.
Leadership transverse, capacité à embarquer et à vulgariser (vendeurs, bases logistiques, ROS, merchandising, équipes appro).
Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transversal, à désiloter les sujets.

Formation & expérience

Bac +5 à dominante analytique (ou assimilé),ou Bac +3 avec une solide expérience terrain en supply / approvisionnement.

Pour être sûr de ne rien oublier

POINT.P est dans une démarche constante d'amélioration continue de la performance de sa chaîne d'approvisionnement et d'optimisation de ses stocks.