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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi
Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Orthophoniste - Service de Neurologie CDD H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

  • Paris 14e - 75
  • CDD
  • Temps partiel
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Au sein du service de neurologie-neuro-vasculaire, composé d'orthophoniste, d'ergothérapeute, neuropsychologue et kinésithérapeute, vous évaluez et prenez en charge les patients hospitalisés en UNV et neurologie.

Vos missions principales :

  • Participer aux staffs médicaux et paramédicaux
  • Evaluer/rééduquer les troubles précoces de la déglutition, de la parole, du langage et des troubles visuo-spatiaux et neuro-visuels
  • Informer et éduquer thérapeutiquement les patients et son entourage
  • Rédiger les bilans ; liens avec les professionnels de santé extérieurs
  • Former des équipes soignantes

Modalités temps de travail : temps de travail annualisé : 80%

Le profil recherché

Diplômes requis :

  • Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste

Compétences et qualités requises :

  • Vous connaissez les procédures chirurgicales des cancers des VADS, de la phonochirurgie et de leur implication sur la voix et la déglutition
  • Vous maîtriser les techniques d'apprentissage de la voix oesophagienne et de la voix par prothèse phonatoire
  • Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
  • Expérience souhaitée : Expérience en orthophonie avec stage dans un service d'ORL pour adultes

Infos complémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

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Publiée le 04/04/2026 - Réf : REF519G

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