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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Alternance 2026 - Chargé de Coordination Chantier H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • Alternance
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

- Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

- Naval Group recherche un(e) alternant(e) Chargé de coordination chantier H/F, au sein du département Pilotage Chantier, pour une durée de (24 ou 36 mois) à partir de septembre 2026.

Mission :

- Rattaché(e) au Responsable de Département, vous serez en charge de coordonner l'ensemble des travaux à bord des bâteaux. Vous aurez la responsabilité des missions suivantes (sous la supervision d'un tiers expérimenté) :

1. Contribuer à la sécurité du chantier (Assurer la mise en place des standards 5S sur le chantier/ Sensibiliser au port des Équipements de Protection Individuelle et au respect des Protections Collectives/ Conduire des actions d'amélioration continue en SSTE)

2. Contribuer à la préparation du chantier (Réaliser des plannings détaillés/ Piloter la mise en place et la disponibilité des équipements de chantier/ Préparer certaines opérations et participer à l'établissement du plan de dérisquage/ Optimiser le paramétrage et l'utilisation des outils de gestion de la production/ Élaborer et maintenir des supports techniques)

3. Contribuer au suivi du chantier (Élaborer le planning des opérations à venir et identifier les nouveautés à intégrer dans les plannings et indicateurs/ intégrer les modifications et mettre à jour les plannings et indicateurs/ Suivre les jalons chantiers/ Renseigner l'avancement des travaux dans le Système d'Information/ Assurer l'animation des réunions de coordination/ Rédiger et diffuser les supports des réunions de coordination/ Proposer et conduire des actions entraînant des gains de productivité et des améliorations de la qualité)

4. Contribuer à la clôture du chantier ( Piloter le retrait des équipements de chantier/ Réaliser les états des lieux de sortie du chantier/ Clôturer le chantier dans le Système d'Information)

- Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

- Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

Le profil recherché

- Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un BUT ou BTS issu d'une filière Santé Sécurité au Travail (SST) ou d'une filière technique générale à dominante mécanique ou électrique.

- Vous avez des compétences en mécanique, électricité, santé sécurité au travail ?

- Vous êtes organisé, pragmatique, avec du leadership ?

- Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

- Notre site est soumis à une enquête administrative.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 04/04/2026 - Réf : P2026-000562-1

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