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Assistante de Vie Habitat Partage H/F PROXIDOM SERVICES

Méricourt - 62
CDI
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Notre agence de Noyelles-Godault est à la recherche d'un(e) Assistante de vie / Accompagnant éducatif et social qui pourrait intervenir sur la commune de Méricourt, dans un Habitat Partagé pour un contrat à Temps plein ou Temps partiel poste de nuit et également de jour.

Votre planning sera complété en fonction de vos disponibilités, de votre mobilité, de vos compétences et de vos besoins.

Vos missions :

- Accompagner les habitants dans leur vie quotidienne : aide aux gestes essentiels (toilette, repas, déplacements, etc.) tout en encourageant leur autonomie. A domicile et au sein d'un habitat partagé.
- Assurer un environnement de vie sécurisant et convivial : vous contribuez à faire de leur habitat un véritable « chez-soi » où ils se sentent respectés, en sécurité et épanouis.
- Encourager le bien-être et l'épanouissement personnel : stimuler la participation sociale, les interactions, et les activités qui rythment leur quotidien.
- Veiller à leur qualité de vie : être attentif à leurs besoins et envies, et travailler main dans la main avec l'équipe pour leur offrir le meilleur accompagnement.

Le profil recherché

Le / La futur(e) Assistant(e) de vie devra être reconnu(e) pour son professionnalisme et ses qualités humaines.

Sérieux(se), investi(e), respectueux(se) des consignes, doté(e) d'un réel sens du service et faisant preuve d'autonomie.

Moyen de transport indispensable pour assurer les déplacements auprès des usagers.

Poste de nuit et également de jour

Infos complémentaires

- Primes de recrutement / nouveau dossier
- Primes d'ancienneté au bout d'an an
- Primes de participation aux bénéfices de l'entreprise
- Primes de mérite
- Indemnité kilométrique pour vos déplacement professionnels
- Inter-vacations
- Mutuelle avantageuse
- 1% patronal (logement à prix avantageux et prêts à la construction ou à la rénovation etc.)
- Horaires adaptés
- Conciliation vie pro/vie privé
- Formations métiers régulières
- Formations sécurité périodiques
- Analyse des pratiques professionnelles
- Proximité managériale
- Salaire et missions évolutifs
- Qualité de vie au travail développée par l'entreprise : réunions et évènements de proximité
- Participation aux frais de transport commun