Les missions du poste
L'association recrute pour son service CAMSP IMIDA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e Ergothérapeute (H/F) en CDI à mi-temps.
Le CAMSP IMIDA est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :
Analyser les difficultés et capacités motrices de chaque enfant,
Participer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
Mettre en place des séances et un suivi singulier et en groupe de séances de rééducation, prévention, confort et sécurité tenant compte des capacités de l'enfant,
Assurer un suivi d'actions contribuant au développement du bien-être et de l'autonomie des usagers,
Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service
Le profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme exigé : DE d'Ergothérapeute
Excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe
Connaissance des équipements, matériels spécifiques à l'ergothérapie
Connaissances en psychopathologie, neurophysiologie, pathologies fonctionnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Techniques pédagogiques et de communication
Capacité à élaborer un diagnostic clinique approfondi
Permis B
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à mi-temps
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.**
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 2026-32568
