Technicien d'Essais H/F Iziwork

Votre agence d'intérim IZIWORK recrute !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Essais, pour l'un de nos clients, équipementier automobile de rang international spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces métalliques et mécanismes complexes.

À propos de la mission

En tant que Technicien d'Essais, vos missions seront les suivantes :

- Proposer les protocoles de validation d'essais à partir des cahiers des charges clients
- Établir un planning d'essais pour validation avec l'équipe projet
- Coordonner la réalisation des essais conformément aux protocoles en vigueur
- Réaliser des tests mécaniques d'ouverture et fermeture sous différentes conditions climatiques
- Rédiger les rapports de résultats d'essais et les transmettre à l'équipe projet
- Planifier la charge d'activité essais et alerter la hiérarchie en cas de besoin de ressources
- Participer au développement de nouveaux essais en collaboration avec le service engineering

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 370 € - 2 500 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 867,70€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
- Prime de transport
- Panier repas

Profil recherché

Issu(e) d'un BUT Mesures Physiques ou formation équivalente, vous connaissez les moyens d'essais et maîtrisez les outils informatiques. Vous savez lire et analyser un cahier des charges client ainsi que les référentiels techniques associés.

Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous êtes capable de travailler en équipe projet tout en gérant vos priorités dans un environnement industriel exigeant.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.