Détail du poste
DIRECTEUR DE MAGASIN H/F Notre client, un groupe de retail spécialisé présent avec plusieurs magasins en France, recherche pour son magasin situé à Macon un Directeur de magasin passionné et engagé.
Garantir la performance commerciale et opérationnelle du magasin en pilotant une équipe d'environ 4 collaborateurs. Le Directeur de magasin assure une présence terrain à 80 et 20 % sont consacrés au pilotage du magasin. Missions proposées : 1. Management & animation d'équipe
Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 5 collaborateurs.Organiser les briefings et assurer la dynamique commerciale au quotidien.Participer au recrutement, à l'intégration et aux formations.Répartir les tâches et veiller au respect des procédures internes.
2. Gestion opérationnelle (80 % du temps)
Accueillir et conseiller les clients avec un sens du service irréprochable.Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, propreté, merchandising.Participer activement à la réception des marchandises et au traitement des palettes.Assurer un renfort caisse en cas de besoin.Garantir une mise en place conforme aux standards visuels de l'enseigne.
3. Gestion commerciale & pilotage (20 % du temps)
Suivre et analyser les indicateurs : CA, marge, panier moyen, taux de transformation.Proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés.Gérer les plannings et les heures dans le respect de la réglementation.Superviser les stocks, les inventaires et les commandes.Assurer les reportings auprès de la direction régionale / siège.
4. Relation client & image de marque
Être l'ambassadeur de l'enseigne au quotidien.Garantir une expérience client qualitative et chaleureuse.Gérer les réclamations et situations sensibles avec professionnalisme.
5. Hygiène, sécurité & conformité
Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.Former l'équipe aux bonnes pratiques opérationnelles.
Le profil recherché
Pourquoi les rejoindre :
Rémunération : 33/35K€ fixe brut sur 12 mois + variable si atteinte des objectifs (2.6 mois)Statut cadre 210 jours, CDI. Formation en interne durant les premiers mois et accompagnement tout au long du parcours. Possibilité d'évolution en interne.
Processus de recrutement :
1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis.1er entretien avec Service rh + Directeur de région.2ème entretien avec Responsable recrutement + Responsable d'exploitation.3ème entretien avec le PDG.
Aquantis en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 1026-JBA-0116-regionsjob