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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Intermarche - Employe Commercial H/F à Rouen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 702 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 860 € / an 1 988 € / mois 13,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Intermarche - Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

Rouen - 76
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous démarrez par une phase d'intégration pour découvrir les rayons et nos méthodes. Ensuite, vous prenez en main votre périmètre : mise en rayon soignée, respect des consignes de présentation, suivi des stocks et réassort avec la Directrice du magasin. Toujours attentif aux besoins des clients, vous les accompagnez avec sourire, disponibilité et sens du service.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre font partie de notre ADN. Vous souhaitez vous investir, évoluer et rejoindre une équipe passionnée qui reconnaît réellement le talent de chacun ?

Doté d'un excellent relationnel et d'un vrai sens du commerce, vous créez naturellement des liens de confiance avec vos clients et leur apportez conseils et valeur ajoutée. Que vous ayez ou non une formation ou une expérience, vous aimez faire plaisir et mettre en avant des produits qui vous inspirent.

Nous vous proposons un CDD 35h, évolutif en CDI, au sein d'un environnement où la progression est réelle : nos parcours de développement des compétences vous permettront d'évoluer rapidement.

Rejoignez une équipe humaine, conviviale et engagée, et vivez pleinement votre passion du commerce à nos côtés !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.