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Agent de Maintenance Générale des Bâtiments en Collectivité H/F

France Travail

  • Droué - 41
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD de Droué - 41270, recherche un agent de maintenance, garant du cadre de vie et de la sécurité:

Mission n°1 : Maintenance générale de l'établissement
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des équipements et matériels généraux de l'établissement (chaudières - devis et commande consommables (fioul, gaz, bois); réseau d'eau, sécurisation des espaces communs et locaux à usage professionnel, rangement, .)
commande - suivi des stocks de consommables
suivi des maintenances, réparations et assurances
En particulier :
chaudières
adoucisseur d'eau
portes d'accès et portes coulissantes
baignoire SPA
SSI
Ascenseurs
Téléphonie et appel malade
serveurs
Réalisation des installations, des travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage) et de travaux de petite rénovation - décoration
Réalisation de travaux de remplacement d'appareillages électriques en fonction de l'habilitation de l'agent ;
Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité ;
Entretien des espaces verts et espaces extérieurs, gestion des intervenants
Gestion DASRI - commande et réception, gestion du prestataire et des stocks
Suivi des contrôles des organismes agréés ;
Tenue à jour des données et des fichiers relatifs à la sécurité incendie, à la maintenance préventive et à l'entretien des installations électriques, à la maintenance préventive et à l'entretien des installations de chauffage
Signalement à la direction des installations non conformes et, selon les habilitations de l'agent,
réalisation de la mise en conformité ou
demande d'offres aux différents prestataires

Mission n°2 : Interventions auprès des agents
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes utilisés par les agents au sein de l'établissement (lits médicalisés, lèves-malades, etc.) ;
Sécurisation des espaces de travail des agents en prévention ou sur demande du CHSCT ou de la direction.
Gestion de la flotte de véhicules (carburant, entretien technique)
+ gestion du planning des sorties véhicules
Liaison pharmacie : collecte 3 fois par semaine des médicaments + transports des analyses tous les jours
Gestion arrivées des livraisons marchandises (hors cuisine)
Protections : Réception des commandes et dispatch 1 fois par mois entre UHPAD et EHPAD selon la fiche générée par la référente AS
Parking agents
Flux livraisons
Gestion occasionnelles des petites livraisons et achats
Mission n°3 : Interventions auprès des résidents
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes utilisés par les résidents ;
Sécurisation des chambres et des espaces collectifs.
Parking visiteurs
Savoir-faire Normes et règlements techniques
Connaissances nécessaires à la réalisation des travaux de 1er niveau dans les domaines suivants : électricité générale, plomberie/zinguerie, serrurerie, maçonnerie/plâtrerie (état du bâti)
Hygiène et sécurité des bâtiments
Savoir être et manière de servir :
- Respecter les normes et les bonnes pratiques professionnelles relatives à son domaine
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute, communication et attitude professionnelle adaptées au résident, à sa famille, aux collègues
- Travailler en équipe
- Informer, alerter, rendre compte à la hiérarchie
Formations : Habilitation électrique

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Entretenir un espace vert

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VMTY

Agent de Maintenance Générale des Bâtiments en Collectivité H/F

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