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Salaire brut min
23 004 € / an 1 917 € / mois 12,64 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Gestion Administrative et Financière H/F
Communaute de Communes du Pays de Chatea
- Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, les Communautés de Communes des Pays de Château-Gontier, Craon & Meslay-Grez développent de multiples synergies, mutualisations & coopération à l'échelle du sud-Mayenne (75.000 habitants / 3 EPCI) depuis de nombreuses années.
Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne travaille ainsi sur une démarche commune en matière d'instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d'Accueil Touristique - TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d'Action Locale - GAL).
Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés dans la réalisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive Bas Carbone (TePos-BC) à échéance 2050. La haute performance du bâti reste l'axe prioritaire du Gal Sud Mayenne et de ses 3 Collectivités du sud-Mayenne.
Sous l'autorité du responsable du service Energie-climat, l'agent chargé.e de la gestion administrative et financière occupe les missions suivantes :
Missions :
1. Accueil et secrétariat du service Gal Sud Mayenne :
Accueil téléphonique et physique
Gestion courrier, parapheur, boîte mail du GAL
Assistance à la responsable de service
2. Suivis administratif et de gestion du programme LEADER et des autres programmes d'actions gérés par le Gal Sud Mayenne :
Accompagnement des porteurs de projet sur le montage administratif des dossiers : réception et pré-instruction des dossiers de demandes de subvention, suivi des conventions d'attribution, instruction et demande de paiement, suivi administratif des réalisations (relances bénéficiaires...), vérification des justificatifs financiers, publicité financeurs, commande publique, suivi des versements des paiements avec autorités de gestion et de paiement
Contribution à l'organisation et conduite des réunions : gestion des invitations, préparation supports, ébauches comptes rendus, prise de notes .
3. Suivis administratif et de gestion des financements des postes et actions du GAL Sud Mayenne
Montage administratif des dossiers de demande de subvention, suivi et justifications
COMPETENCES REQUISES
Connaissance des montages financiers
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et de l'outil internet
PROFIL
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Autonomie
Discrétion
Savoir rendre compte
FORMATION
Diplôme à caractère administratif : BTS assistante de gestion ou bureautique
OBSERVATIONS
Poste à temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
Disponibilité (réunion trimestrielle en soirée)
Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou contractuelle :
Voie statutaire : poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux (grade maximum Adjoint administratif principal 1ère classe)
Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
Poste à pourvoir le : dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 24 mars 2026 :
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines
23, place de la République - Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : ****@****.** (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
23 Place de la République
53200 Château-Gontier-sur-Mayenne
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VDVJ
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