Technicien de Sécurité SSI Confirmé H/F Manpower

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client un Technicien(ne) SSI Confirmé(e) dans le cadre d'un CDI. 1. Maintenance des systèmes de sûreté et sécurité
- Réaliser les visites de maintenance préventive et corrective.
- Tester, entretenir et dépanner les équipements sur site.
- Identifier les dysfonctionnements et procéder aux réparations possibles.
2. Travaux et installations
- Assembler et installer des systèmes de sûreté/sécurité selon les normes en vigueur.
- Effectuer des travaux électriques en courant faible.
- Paramétrer et mettre en service les installations.
3. Analyse et reporting
- Évaluer les risques, suivre les installations et émettre les recommandations appropriées.
- Rédiger les bons d'intervention, PV de mise en service et rapports de maintenance.
- Remonter les informations clients en interne.
4. Formation & sensibilisation
- Former ponctuellement les clients ou équipes internes à l'utilisation des équipements.
- Participer à des exercices d'évacuation.
5. Dépannage & astreinte
- Participer aux astreintes techniques selon l'organisation en place.
- Diagnostiquer les anomalies, définir les priorités et intervenir sur site si nécessaire.
Formation / certifications
- Bac Pro MELEC / SEN / TISEC ou BTS Électrotechnique / Domotique.
- Habilitation électrique obligatoire.
- Certifications Esser type CMSI, IQ8 : un plus.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences techniques
- Solide maîtrise des normes et réglementations SSI.
- Compétences en électronique, électrotechnique, automatismes.
- Lecture de plans et schémas techniques.
Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie, capacité d'analyse.
- Sens du service, pédagogie et professionnalisme.
Formations
- Formations certifiantes sur les marques et produits.
- Accompagnement sur le terrain par des experts (intrusion, incendie, appel malade?).
Contrat & avantages
- CDI ? 35 h / semaine (Convention Bâtiment)
- Salaire : selon expérience
- Statut ouvrier II ? coefficient 185
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Indemnités repas
- Indemnités d'astreinte
- Commissions sur ventes
- Mutuelle prise en charge à 90 %

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 06-04-2026