Salaire fourni par le recruteur
Technicien Fibre Optique H/F
Scofelec
- Tarn-et-Garonne - 82
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons des techniciens fibre optique motivés pour intervenir sur différents chantiers en France. Vous serez en charge de la réalisation d'interventions terrain dans le cadre du déploiement, du raccordement et de la maintenance des réseaux FTTH/FTTO.
Missions principales :
Raccordement client (D3) : soudure, pose PTO, tests et mise en service.
Interventions sur réseau (D2/D1 selon profil) : tirage, aiguillage, pose de boîtes, mesures réflectométriques.
Diagnostic et résolution de pannes.
Respect des règles de sécurité et des procédures opérateurs.
Rédaction des comptes rendus d'intervention.
Profil recherché
Première expérience en fibre optique appréciée (D1/D2/D3).
Connaissances en soudure, mesures, lecture de plans.
Capacité à travailler en autonomie et en déplacement.
Conditions de travail
Contrat : CDI ou CDD selon profil.
Le permis B est obligatoire car des déplacements sont prévus sur toute la France (frais pris en charge selon législation).
Secteurs prioritaires : Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne mais interventions possibles sur tout le territoire.
Le profil recherché
Compétences: Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...),Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Réaliser et interpréter les mesures de réseaux optiques (réflectométrie, photométrie...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VTNM
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