Moniteur Éducateur H/F

Adimc 35

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, recrute un Moniteur éducateur (H/F).

Suite au remplacement d'une titulaire, pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie « Les Glycines » à Pipriac, comprenant 41 places d'internat : 23 places médicalisées dont une en Accueil Temporaire, 18 places de foyer de vie dont une en Accueil Temporaire. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.

Missions - description du poste :

Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique des cheffes de service, vous assurez :

L'accompagnement à l'autonomie au quotidien qui doit favoriser leur développement, l'intégration sociale des personnes accueillies et leur épanouissement personnels dans :
- Les actes de la vie quotidienne
- Leur insertion sociale
- Leur capacité à faire des choix

Le soutien : vous apportez aux personnes accueillies l'assistance et l'attention pour faciliter les gestes de la vie quotidienne. Les aider à la toilette, à prendre leurs repas, à se lever et à se coucher.
Mais aussi les épauler dans les démarches en lien avec leurs projets personnalisés, établir leurs préférences, les aider à choisir leurs activités en interne et en externe.

L'élaboration des projets éducatifs et d'activités: vous permettez l'épanouissement des personnes accueillies, le développement de leurs capacités d'adaptation et d'apprentissages, leur ouvrir l'accès à la culture, au sport ou autres plaisirs.
Vous recherchez et entretenez des partenariats, dans l'objectif de proposer des activités variées et pertinentes aux personnes accueillies dans la réalisation de leurs projets.

Profil recherché :
- Connaissance de la déficience intellectuelle, du handicap moteur
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée
- Capacité à travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes.

- Permis B exigé pour des déplacements professionnels.

Contrat proposé :
Poste à pourvoir dès que possible
- 6 semaines de congés payés
- RTT
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 378 + primes conventionnelles (Laforcade 238€, reprise ancienneté à 30 %, décentralisée...) composant le salaire brut.